Nytt från nämnden – juni

Arbetsmarknadsnämnden sammanträdde den 18 juni. På mötet avhandlades kvalitetsrapporten för vuxenutbildningen, förvaltningens delegeringsordning, revideringen av arkivbeskrivningen och yttranden gjordes om utredningen av Samhall som ska leda till ökad kvalité och fler vägar till skyddat arbete.  

Kvalitetsrapport 2024 för vuxenutbildningen i Helsingborgs stad 

Dnr 00089/2025 

Kvalitetsrapporten för 2024 beskriver hur vuxenutbildningen i Helsingborg har följt upp och utvecklat sin verksamhet under året. Rapporten innehåller statistik och analyser kopplade till bland annat volym och dimensionering, betygsresultat, avbrott och elevers syn på utbildningen. Den utgår från skollagen, läroplanen och andra styrdokument för vuxenutbildningen. 

Särskilt fokus ligger på genomströmning, det vill säga hur många elever som fullföljer sin utbildning, samt på vuxenutbildningens uppdrag kopplat till kompetensförsörjning. Analysen visar att det finns behov av fortsatt utveckling inom två områden. Dels behöver vuxenutbildningen bli bättre på att möta arbetsmarknadens kompetensbehov, dels behöver fler elever fullfölja sina studier. Därför är det viktigt att arbetet med att identifiera och utveckla nya stödinsatser och arbetssätt fortsätter. 

Arbetet med rapporten har skett i samverkan mellan vuxenutbildningens ledningsgrupp, medarbetare inom flera områden och externa utbildningsanordnare. Underlaget bygger på uppföljningar av avtal, elevenkäter, tematräffar, verksamhetsdialoger, tillsynsbesök samt interna och externa utvärderingar. 

Yttrande över remiss av SOU 2025:29, Ökad kvalitet hos Samhall och fler vägar till skyddat arbete  

Dnr 00087/2025 

Regeringen har utrett Samhalls uppdrag och verksamhet med syftet att fler ska få rätt stöd och kunna gå vidare till arbete. I förslaget ingår att fler ska få tillgång till skyddat arbete, bland annat genom att ta bort begränsningar för OSA-anställningar. I förslaget ingår även att införa en ny form av skyddat arbete hos idéburna organisationer och att introduktionen för nyanställda förbättras. Målen för Samhall föreslås också ändras för att fokusera mer på kvalitet och övergång till reguljära jobb. 

Arbetsmarknadsförvaltningen är positiv till förslagen. De kan göra att fler invånare får ett utvecklande arbete och lättare kan gå vidare till andra jobb. Förslagen kan också ge fler invånare med ekonomiskt bistånd chansen till en OSA-anställning, vilket minskar kostnaderna för kommunen och skapar fler platser och varierande arbetsuppgifter. 

Sammanfattningsvis stöder arbetsmarknadsförvaltningen förslagen, som bedöms leda till fler vägar till arbete. 

Arbetsmarknadsförvaltningens delegeringsordning 2025 

Dnr 00033/2025 

Delegeringsordningen och arbetsinstruktionen uppdateras inför den nya socialtjänstlagen som träder i kraft 1 juli 2025. Riktlinjerna för stadsbidrag har förtydligats efter stadsrevisionens granskning (dnr 00144/2024), liksom reglerna för inköp och upphandling. Mindre justeringar har även gjorts för att öka tydligheten och enhetligheten mellan verksamhetsområden. 

Revidering av arkivbeskrivningen för arbetsmarknadsnämnden 

Dnr 00084/2025 

Under nämndsmötet diskuterades även förvaltningens informationshanteringsplan och arkivbeskrivning. 

Varje myndighet måste göra en informationshanteringsplan och en arkivbeskrivning som en del av sin arkivredovisning. Arkivbeskrivningen berättar om myndighetens verksamhet, organisation och hur allmänheten kan ta del av allmänna handlingar. 

Staden har nu ett nytt arkivreglemente. De kontaktpersoner som finns i verksamheten och ska arbeta med informationshantering på ett mer strukturerat sätt har nu ett nytt namn på sin roll, vilket är informationsredogörare. 
Tidigare i år beslutade även nämnden att anta en ny struktur för informationshanteringsplanen. Den är nu processbaserad och speglar nämndens uppdrag på ett tydligare sätt.