Utvärderingshjälp

Nedan hittar du stöd för olika utvärderingsmetoder du kan använda dig av. För att skapa en lärande organisation är det viktigt att vi tar tillvara på våra lärdomar och jobbar med kunskapsåterföring i organisationen.

Genom utvärderingar kan vi se vad vi har uppnått, om sättet vi har arbetat på har varit bra samt se effekterna av våra insatser. För att optimera lärandet behöver vi även arbeta aktivt med att sprida det vi har lärt oss. Det är viktigt att återkoppla till alla som har deltagit i en process eller ett projekt, men även till andra på förvaltningen som skulle kunna dra nytta av erfarenheten.

Om du har tips på någon annan form av utvärdering som du vill dela med dig av, så hör av dig till Sarah Bjurka.

Syfte

Utvärderingar syftar till att

• främja utveckling av våra arbetssätt.
• främja och öka kunskapsöverföringen mellan projekt, kollegor och enheter.
• ta tillvara på lärdomar och insikter.
• öka kvaliteten och effekten av våra processer och projekt.

Exempel på när du kan göra en utvärdering

• Genomförda projekt stora som små.
• Längre processer som till exempel ett nytt bostadsområde.
• Genomförda träffar med invånare så som dialoger och samråd.
• Framtagna interna eller externa tjänster.
• Samarbeten och överlämning mellan olika enheter och avdelningar.

Tänk på

Det blir enklare inför utvärderingen om ni

• är tydliga med vad vi vill uppnå med utvärderingen.
• har bestämt vad som ska utvärderas och hur det går att mäta.

Har du frågor eller behöver stöd i att genomföra en utvärdering av någon som inte varit med i processen, hör av dig till Sarah Bjurka på enheten för kvalitet och utveckling.