Arkiv – Need to know

HR-infobrevet kommer ut fyra gånger om året. Här berättar vi om det förvaltningsövergripande HR-arbetet och påminner om sådant som du behöver ha koll på som chef med personalansvar.

HR-infobrevet kommer ut fyra gånger om året. Här berättar vi om det förvaltningsövergripande HR-arbetet och påminner om sådant som du behöver ha koll på som chef med personalansvar.

HR-infobrevet kommer ut fyra gånger om året. Här berättar vi om det förvaltningsövergripande HR-arbetet och påminner om sådant som du behöver ha koll på som chef med personalansvar.

Visste du att tio procent av de som slutar på egen begäran kommer inom en 5-årsperiod tillbaka till SFF igen? Det är vi glada för!

HR-nyhetsbrevet kommer ut fyra gånger om året. Här berättar vi om det förvaltningsövergripande HR-arbetet, ger tips och påminner om sådant som du behöver ha koll på som chef med personalansvar.

HR-nyhetsbrevet kommer ut fyra gånger om året. Här berättar vi om det förvaltningsövergripande HR-arbetet, ger tips och påminner om sådant som du behöver ha koll på som chef med personalansvar.

HR-nyhetsbrevet kommer ut fyra gånger om året. Här berättar vi om det förvaltningsövergripande HR-arbetet utifrån Helsingborgs stads plan för attraktiv arbetsgivare, ger tips och påminner om sådant som du behöver ha koll på som chef med personalansvar.

HR-nyhetsbrevet kommer ut fyra gånger om året. Här berättar vi om det förvaltningsövergripande HR-arbetet, ger tips och påminner om sådant som du behöver ha koll på som chef med personalansvar.

HR-nyhetsbrevet kommer ut fyra gånger om året. Här berättar vi om det förvaltningsövergripande HR-arbetet, ger tips och påminner om sådant som du behöver ha koll på som chef med personalansvar.

HR-nyhetsbrevet kommer ut fyra gånger om året. Här berättar vi om det förvaltningsövergripande HR-arbetet utifrån Helsingborgs stads plan för attraktiv arbetsgivare, ger tips och påminner om sådant som du behöver ha koll på som chef med personalansvar.