Omställning
Från 1 oktober 2022 omfattas alla kommuner och regioner av ett helt nytt omställningsavtal. Avtalet syftar till att ge stöd för att ställa om både organisation och medarbetare för att möta framtida kompetensbehov. Det nya avtalet är den största reformen på svensk arbetsmarknad i modern tid och är en lagstadgad systemförändring för att möta kompetensbristen.
Stöd under anställningen
Har du funderingar kring resten av ditt arbetsliv? Kanske vill du ha rådgivning för att gå vidare i karriären eller behöver vägledning kring studier?
Som medarbetare kan du via Omställningsfonden få karriär- och studierådgivning under din anställning. Stödet kan bestå av kartläggningssamtal, rådgivning, vägledning samt validering.
Det är också möjligt att söka olika typer av studiestöd om du vill vara studieledig från ditt arbete. Ett av dessa är omställningsstudiestödet som är statligt finansierat och hanteras av CSN. Stödet går att få för utbildningar som stärker din framtida ställning på arbetsmarknaden och som möter arbetsmarknadens behov. Vilket stöd du har rätt till beror på flera olika faktorer, så som vilken anställningsform du har och hur länge du jobbat.
Du ansöker själv till Omställningsfonden.
Läs mer om stödet på Karriär och studier – Omställningsfonden.
Stöd när anställningen tar slut
Omställningsfonden finns som ett stöd vid tillfällen när din anställning upphör. Det kan till exempel vara när en tidsbegränsad anställning tar slut eller att det råder arbetsbrist. Du blir kontaktad av en rådgivare för stöd och hjälp att hitta nytt jobb. Stödet kan bestå av kartläggningssamtal, rådgivning, vägledning samt validering. Tillsammans med rådgivaren går ni igenom vilka arbetslivserfarenheter du har, dina mål för framtiden och vad som krävs för att uppnå målen. Utifrån detta gör ni en individuell handlingsplan och bestämmer vad som ska ske.
Läs mer om stöd när anställningen tar slut på Omställningsfonden
Det finns också möjlighet för olika ekonomiska stöd vid uppsägning på grund av arbetsbrist.
Läs mer om ekonomiskt stöd vid uppsägning på grund av arbetsbrist på Omställningsfonden