Samverkan och delaktighet
Att medarbetare känner sig delaktiga och upplever att man har möjlighet att påverka sitt arbete och verksamheten man jobbar i är grundläggande för att trivas och prestera på jobbet. Att aktivt arbeta med medarbetarnas delaktighet blir därmed också en central del i kompetensförsörjningen när vi vill behålla och utveckla medarbetare.
Samverkan
Helsingborgs stad har ett samverkansavtal som beskriver organisationens mötesformer för att skapa delaktighet och inflytande för medarbetarna direkt (medarbetarsamtal och arbetsplatsträff) och indirekt via de fackliga organisationerna (samverkansgrupper).
Mer information om samverkan hittar du på HR-sidan – intranat.helsingborg.se/hr.
Arbetsplatsträffarna och samverkansgrupperna, som tillika är skyddskommittéer, utgör också arenan för det systematiska arbetsmiljöarbetet som är en av grundpelarna i samverkan.
Inom Helsingborgs stads skolor är också planeringen av kommande läsår en central process. För det arbetet finns gemensamma årskalendrar för samverkan av organisation och tjänstefördelning.
Inom skol- och fritidsförvaltningen finns två olika nivåer av samverkansgrupper:
- FSG – Förvaltningsövergripande samverkansgrupp (inkluderar verksamhetsövergripande samverkan)
- LSG – Lokal samverkansgrupp
Medarbetarskap
Medarbetarskapet handlar om hur du som medarbetare utför ditt uppdrag, hur du möter och bemöter olika målgrupper och hur du samspelar med chefer och kollegor. Men det handlar också om att leda dig själv, att se dina egna styrkor och utvecklingsområden och förstå dina drivkrafter.
Läs mer om Medarbetarskap Helsingborg och ta del av olika verktyg på HR-sidan.
Ledarskap
Du som chef är viktig för medarbetarnas trivsel och arbetsprestation. Genom ditt ledarskap kan du väcka medarbetarnas motivation och engagemang och bidra till att Helsingborgs stad är en attraktiv arbetsgivare.
Läs mer om ledarskap i Helsingborgs stad här.
Alla chefer inom skol-och fritidsförvaltningen tar också del av Utökat chefsmöte som samordnas av Pedagogiskt center.
Skolledare ingår också i Elevcentrerat ledarskap som hålls ihop av förvaltningens verksamhetschefer.