HR-enheten

HR-enhetens uppdrag är att stödja, leda och utveckla stadsledningsförvaltningen som attraktiv arbetsgivare. HR-enheten stöttar förvaltningens chefer i sitt uppdrag att vara hela chefer. Vi arbetar genom att utveckla och tydliggöra interna processer inom HR-området.

Skillnaden mellan HR-enheten och HR-avdelningen är att HR-enheten riktar sig till stadsledningsförvaltningen. HR-avdelningen är till för hela staden.

HR-enhetens ansvarsområde är HR på stadsledningsförvaltningen och miljöförvaltningen. Vi kommer även ta över HR-ansvaret på fastighetsförvaltningen från och med maj 2025.