Matchning
Här finns information om hur matchningsprocessen går till. Matchningsprocessen påbörjas när faktainsamlingen är avklarad.
Hur går matchningsprocessen till?
Matchningsprocessen kommer genomföras som ett grupparbete för att kunna ta in olika perspektiv och med syfte för att göra den bästa matchningen för individ och organisation.
Vilka är delaktiga i matchningsprocessen?
De som är delaktiga i matchningsprocessen är de tillträdande verksamhetscheferna samt kvalitetschefen.
- Anita Svantesson
- Mikael Bogarve
- Ulrika Skeppstedt
- Gunilla Christiansson
Som stöd i processen kommer de att ha:
- Jessica Granquist, processledare för organisationsförändringen
- Karolina Håkansson, HR-chef
- Vibeke Tigerheilm Sylvan, HR-samordnare
- Marcus Grundén, HR-strateg
När kommer matchningsprocessen genomföras?
Matchningsprocessen kommer genomföras under andra halvan av maj månad.
Vilka beslutar om vem som får erbjudande om en vakant tjänst?
Beslut om vem som får erbjudande om en vakant tjänst är de tillträdande verksamhetscheferna och kvalitetschefen.
Hur sker samverkan med fackförbunden?
Innan beslut tas om vem som får erbjudande om en vakant tjänst kommer samverkan ske med fackförbunden.
När får jag besked om min intresseanmälan till vakant tjänst?
Planen är att i slutet av maj/början av juni kommer du få besked om din intresseanmälan.