Hot och våld

Läs våra förvaltningsövergripande riktlinjer gällande rutiner för hot och våld. 

I våra verksamheter finns risk för hot- och våldssituationer. Som individ och medarbetare ska du aldrig acceptera att bli utsatt för våld eller hot om våld då det kan orsaka stor skada. Det skapar rädsla och är en kränkning som hotar självrespekt och integritet. Medarbetare ansvar för att inte acceptera hot eller våld för sin egen säkerhet men även för kollegornas och organisationens säkerhet. Din närmsta chef ansvarar för att utreda och fatta beslut om åtgärder efter en hot- eller våldssituation.

Detaljerade rutiner som förebygger hot och våld ska finnas på arbetsplatser där det finns risk att bli utsatt för hot och våld. Information och genomgång av den egna arbetsplatsens rutin för säkerhet- och trygghet samt larmgenomgång ska ges vid nyanställningar och tas upp på arbetsplatsträffar (APT). Revision av arbetsplatsens rutin och den förvaltningsövergripande riktlinjen sker minst en gång om året.