Rutin för gravid eller ammande medarbetare
För gravid eller ammande medarbetare ska särskild ställning tas i förhållande till arbetsuppgifternas art genom riskinventering och bedömning.
Kartlägg vilka risker som finns. Individuell plan skapas tillsammans med närmsta chef. Vid behov ska gravid medarbetare tilldelas andra arbetsuppgifter.