Skyddad yrkestitel

• Den som har ett bevis om skyddad yrkestitel för undersköterska från Socialstyrelsen.
• Den som var tillsvidareanställd 30 juni 2023 som undersköterska och kan intyga det med ett arbetsgivarintyg.

Personer som är utbildade till undersköterska men inte kan intyga en tillsvidareanställning enligt ovan och ännu inte fått bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen kan inte anställas med titeln undersköterska även om de har betyg från utbildningen.

Efter 30 juni 2033 krävs alltid ett bevis om skyddad yrkestitel för att få använda titeln undersköterska.

Ja det kan du, om personen var tillsvidareanställd 30 juni 2023 som undersköterska och kan intyga det med ett arbetsgivarintyg. Dessa regler gäller dock bara under övergångsperioden till och med den 30 juni 2033. Efter det krävs alltid ett bevis om skyddad yrkestitel för anställning som undersköterska. 

Om medarbetaren var tillsvidareanställd med titeln undersköterska den 1 juli 2023 får hen fortsätta att använda den till och med den 30 juni 2033. Hen får också vara fast omsorgskontakt i hemtjänsten.

Om medarbetaren inte var tillsvidareanställd med titeln undersköterska den 1 juli 2023 får hen inte använda titeln eller vara fast omsorgskontakt i hemtjänsten utan ett bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen. Hen kan dock fortsätta arbeta inom vård och omsorg, men med en annan yrkestitel som inte kan förväxlas med undersköterska.

Om medarbetaren fått avslag på ansökan och saknar hela eller delar av undersköterskeutbildningen för att kunna få sitt bevis om skyddad yrkestitel finns möjlighet att studera. Kontakta utbildningssamordnare på VOF Akademi för mer information.

Befintliga medarbetare

Ta tillfället att under medarbetarsamtalet fråga om medarbetaren sökt bevis för skyddad yrkestitel. Har medarbetaren gjort detta och kan uppvisa beviset, notera detta och be din administratör registrera kompetensen ”Bevis skyddad yrkestitel undersköterska” i Medvind.

Nya medarbetare

Vid rekrytering, fråga efter bevis om skyddad yrkestitel. När det uppvisats be din administratör registrera kompetensen ”Bevis skyddad yrkestitel undersköterska” i Medvind.

Du kan också kontrollera om en medarbetare har bevis om skyddad yrkestitel i HOSP-registret hos Socialstyrelsen.

Varför ska det registreras i Medvind?

Anledningen till att kompetensen ska registreras i Medvind är för att vi ska kunna följa upp antalet undersköterskor med bevis om skyddad yrkestitel då Socialstyrelsens register än så länge inte stödjer massutdrag för enskilda arbetsgivare, såsom vård- och omsorgsförvaltningen, Helsingborgs stad. Vi behöver bl. a statistiken för att kunna följa kvalitetsutvecklingen inom våra verksamheter.

Socialstyrelsen ansvarar för att föra ett register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal och personal med bevis om rätt att använda yrkestiteln undersköterska (HOSP-registret).

HOSP-funktionen kan enbart kontrollera behörigheten för personal, som har ansökt om och fått bevis om rätt att använda yrkestiteln undersköterska, och som därmed finns i HOSP-registret. Ansökan kan göras från och med 1 juli 2023 och inledningsvis kommer det att vara få personer som finns i registret.

Den som är tillsvidareanställd som undersköterska den 1 juli 2023 får använda titeln undersköterska till och med den 30 juni 2033, utan att ha fått ett bevis om skyddad yrkestitel från Socialstyrelsen, men kommer då inte att finnas med i HOSP-registret.

Enbart medarbetare som får använda titeln undersköterska får vara fast omsorgskontakt

Från och med den 1 juli 2023 gäller att enbart personal som har ett bevis om skyddad yrkestitel eller som får använda titeln undersköterska enligt övergångsregeln får vara fast omsorgskontakt i hemtjänsten.

Läs mer om fast omsorgskontakt på Kunskapsguiden

Undersköterska – skyddad yrkestitel

Beskrivning av ärendet

Den 1 juli 2023 blir undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att våra medarbetare från det datumet kommer att behöva ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska inom vård och omsorg. Det går att ansöka tidigast den 1 juli 2023. Ansökan görs via Socialstyrelsen och hanteras av medarbetaren.

Syftet är att höja kompetenskraven och därmed också statusen för undersköterskorna. Kompetensen hos undersköterskan är viktig för både kvaliteten och säkerheten i vårdarbetet. Hittills har arbetsgivaren själv kunnat bedöma och bestämma vem som är utbildad undersköterska. Undersköterska blir nu ett tydligt yrke som ska utföras av personal med rätt kompetens.

Övergångsregler för den som har en tillsvidareanställning den 1 juli 2023

Den som har en tillsvidareanställning med titeln undersköterska när de nya reglerna börjar gälla omfattas av en övergångsregel som gör att hen får fortsätta använda sin titel i tio år (till och med den 30 juni 2033) utan bevis.

Enbart medarbetare som får använda titeln undersköterska får vara fast omsorgskontakt

Från och med den 1 juli 2023 gäller också, enligt Socialstyrelsen, att enbart personal som har ett bevis om skyddad yrkestitel eller som får använda titeln undersköterska enligt övergångsregeln får vara fast omsorgskontakt i hemtjänsten.

Medarbetare som inte får använda titeln undersköterska efter 30 juni 2023

De medarbetare som är visstidsanställda och anställda med titeln ”undersköterska” innan 30 juni kommer inte att få behålla titeln ”undersköterska” utan föreslås (tills bevis om skyddad yrkestitel inkommer) anställas som ”vårdbiträde” med AID-kod 207023 (hemvård/hemsjukvård) alternativt 207024 (särskilt boende), med oförändrade villkor. Visstidsanställda arbetstagare med rätt kvalifikationer som vill ansöka om skyddad yrkestitel behöver ansöka om bevis samt få det beviljat för att kunna använda titeln.

Alternativ titel

Enligt cirkulär 23:11 från SKR/Sobona är det en fråga för arbetsgivare och arbetstagare att bestämma vad de anställda ska kallas. Reglerna om skyddad yrkestitel gäller från och med 1 juli 2023. Efter det kan personal anställas för att arbeta inom vård och omsorg, men de får inte använda titeln undersköterska eller en titel som kan förväxlas med den, innan de har fått sitt bevis. De kan inte heller vara fast omsorgskontakt inom hemtjänsten.

Flertalet som anställs av Bemanning och Rekrytering inför huvudsemestern juni till augusti anställs som vårdbiträde. De som är klara med sin undersköterskeutbildning i juni men då inte erhållit bevis för skyddad yrkestitel föreslås anställas som ”vårdbiträde”, med individuell lönesättning, med AID-kod 207023 alternativt 207024.

Beredning

Samordning av frågan har hanterats av HR-avdelningens HR-strateger i samråd med Charlotte Norberg, HR-konsult samt Frida Persson, arbetsgivarenheten, SLF. Dialog har förts med fackliga parter i frågan, på FSG 19 april 2023.

Förslag till beslut

Utifrån information given på FLG 24 april 2023 att;

• förvaltningen följer cirkulär 23:11 från SKR/Sobona rekommendationer
• riskbedömning gällande vilka konsekvenser/risker som kan uppstå vid införande av bevis för skyddad yrkestitel undersköterska kopplat till arbetsmiljö genomförs tillsammans med Kommunal, främst på Bemanning och rekrytering samt Hemvården.
• AID-kod 207023 (hemvård/hemsjukvård) alternativt 207024 (särskilt boende) används med titeln ”vårdbiträde” för de medarbetare som är visstidsanställda med titeln ”undersköterska” innan 30 juni 2023, med oförändrade villkor (tills bevis om skyddad yrkestitel inkommer).
• den som kan uppvisa bevis för fullgjord gymnasial undersköterskeutbildning men då ännu inte erhållit bevis för skyddad yrkestitel anställs som ”vårdbiträde” AID-kod 207023 alternativt 207024 med individuell lönesättning.
• HR-avdelningen tar fram en implementeringsplan för införande (en plan för innan 30 juni och en efter 1 juli 2023).

Från och med den 1 juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att du behöver ett bevis för att ha rätt att använda titeln undersköterska inom vård och omsorg.

Den 15 juni 2021 röstade Riksdagen igenom lagförslaget om att införa en skyddad yrkestitel för undersköterskor. Syftet är att höja kompetenskraven och därmed också statusen för undersköterskorna. Kompetensen hos undersköterskan är viktig för både kvaliteten och säkerheten i vårdarbetet. Hittills har arbetsgivaren själv kunnat bedöma och bestämma vem som är utbildad undersköterska. Undersköterska blir nu ett tydligt yrke som ska utföras av personal med rätt kompetens, ingen får längre anställas som undersköterska utan relevant utbildning.

Det är Socialstyrelsen som är ansvarig myndighet för hanteringen av undersköterska som skyddad yrkestitel. Myndigheten ansvarar för handläggning av ansökningarna samt prövar och utfärdar bevis för rätten att använda yrkestiteln.

Nedan har vi samlat frågor och svar för dig som jobbar inom vård och omsorg och som berörs av införandet av skyddad yrkestitel för undersköterska.

Riksdagen har beslutat att yrket ska ha en skyddad yrkestitel eftersom man ser att kompetensen hos undersköterskor är viktig för kvalitet och säkerhet i vård och omsorg.

Med en skyddad yrkestitel blir det tydligt vilken kompetens en person med titeln undersköterska har. Det bidrar till större trygghet för patienter, brukare och anhöriga och gör dessutom att det blir lättare för arbetsgivare att leda och planera verksamheten.

De yrkesgrupper som främst är aktuella för att ansöka om skyddad yrkestitel är undersköterskor, stödassistenter och vårdare. Du behöver inte arbeta som, eller ha titeln undersköterska i dag, för att ansöka om och få ett bevis. Däremot behöver du ha gått en utbildning med inriktning mot vård- och omsorg på gymnasiet eller vuxenutbildningen, eller ha fått motsvarande kompetens på något annat sätt.

Du som har en tillsvidareanställning med titeln undersköterska när de nya reglerna börjar gälla kan fortsätta att använda underskötersketiteln i 10 år, det vill säga fram till 30 juni 2033. Efter det behöver du ha ett bevis om skyddad yrkestitel för att få använda titeln.

Du som den 30 juni 2023 är timavlönad eller har en tidsbegränsad anställning som undersköterska måste ha ett bevis om skyddad yrkestitel för att få använda titeln undersköterska från och med 1 juli 2023. Har du inget bevis om skyddad yrkestitel kan du fortsätta att arbeta inom vård och omsorg i Helsingborgs stad, men med annan titel.

Se till att du har dina betyg och andra intyg från den vård- och omsorgsutbildning som du har gått. Om du inte har kvar dina betyg, så kan du kontakta den skola där du gick och be dem skicka betygen till dig.

Det är möjligt att ansöka via webben och då måste du ha dina betyg i digitalt format. Om du bara har dina betyg i pappersformat, så kan du skanna in dem eller ta en bild med mobilen och spara som till exempel pdf, jpg eller jpeg.

Du ansöker via legitimation.socialstyrelsen.se

Om du efter ansökan får ett bevis om skyddad yrkestitel ska du meddela din chef och visa upp ditt bevis. Detta kommer sedan registreras som en kompetens i Medvind.

Om du skulle få avslag på din ansökan ska du också meddela din chef så att ni tillsammans kan planera för om du behöver studera någon eller några kurser för att få bevis om skyddad yrkestitel. Det finns ofta möjlighet att studera på arbetstid, men om inte det går kan du ha rätt till studiemedel via CSN eller omställningsstudiestöd via omställningsfonden. Du och din chef kan få stöd i att planera detta av HR-avdelningen.

Det är Socialstyrelsen som prövar och utfärdar bevis för rätten att använda yrkestiteln undersköterska.

För att få ett bevis om rätt att använda titeln undersköterska ska du enligt patientsäkerhetslagen

ha en utbildning med inriktning mot vård- och omsorg på gymnasiet eller komvux

eller

ha fått motsvarande kompetens på något annat sätt

Utöver det behöver du uppfylla vissa krav, till exempel att du ska ha godkända betyg i vissa ämnen eller kurser.

Läs mer här om vilka krav som ställs för att du ska kunna få bevis om skyddad yrkestitel.

Om du är tillsvidareanställd med yrkestiteln undersköterska när de nya reglerna om skyddad yrkestitel träder i kraft den 1 juli 2023 kan du fortsätta att använda underskötersketiteln i 10 år utan bevis. Efter det behöver du ha ett bevis om skyddad yrkestitel för att få använda titeln. Du behöver ha fått beviset senast den 1 juli 2033 om du vill använda yrkestiteln utan avbrott.

Om en ansökan om bevis om rätt att använda yrkestiteln undersköterska lämnas in senast den 30 juni 2033, ska bevis om rätt att använda yrkestiteln undersköterska utfärdas till den som har en utbildning med inriktning mot vård och omsorg från gymnasieskolan eller kommunal vuxenutbildning enligt de bestämmelser om utbildningsinnehåll som gäller eller har gällt före den 1 juli 2023.

Du som inte har en tillsvidareanställning med titeln undersköterska, måste ha ett bevis om skyddad yrkestitel för att få fortsätta använda titeln efter den 30 juni 2023. Har du inget bevis om skyddad yrkestitel kan du fortsätta att arbeta inom vård och omsorg i Helsingborgs stad, men med annan yrkestitel.

På vård- och omsorgsförvaltningen används yrkestiteln stödassistent inom verksamhet för personer med funktionsnedsättning. Om du som stödassistent ansöker om och får bevis om skyddad yrkestitel för undersköterska behåller du titeln stödassistent så länge du arbetar inom förvaltningen.

Har du en utbildning med inriktning mot vård- och omsorg från gymnasiet eller vuxenutbildning, eller har fått motsvarande kompetens på annat sätt kan du ansöka om skyddad yrkestitel undersköterska. Beviset krävs om du söker anställning som undersköterska inom annan verksamhet efter den 1 juli 2023.

Du som arbetar dina sista år i yrket 2023-2033 kommer inte att behöva ansöka om skyddad yrkestitel.

Om du själv önskar att ansöka om skyddad yrkestitel har du samma rätt och möjlighet till att ansöka som andra.

Hittar du inte svar på din fråga? På legitimation.socialstyrelsen.se finns ytterligare information och ”frågor och svar”.