Ett steg på vägen mot starkare kompetensförsörjning i lager- och logistikbranschen
Den 25 april träffades 11 företag från lager- och logistikbranschen, Helsingborgs stad och Arbetsförmedlingen på AMF för att prata om branschens kompetensbehov.
Dialogen med branschen ska ge oss kunskap om vilka kompetenser och yrken som behövs nu och i framtiden. Genom att hitta nya lösningar tillsammans kan vi stärka tillväxten, ge fler människor möjlighet till ett arbete och skapa en bättre tillgång till kompetens för företagare i nordvästra Skåne.
Gunnar Sekrathok från Tommy Nordbergh åkeri deltog under dialogen:
– Att näringslivet och staden samverkar i frågor kring kompetensförsörjning är en nödvändighet. Det kommer ge positiva effekter för branschen. Upplägget på dialogerna är mycket bra och nu ser vi fram emot dialog 2.
Kompetensförsörjningsplaner för framtiden
Det finns ett glapp mellan arbetsgivarnas behov av kompetens och den som återfinns hos arbetskraften som står utanför arbetsmarknaden. Tillsammans med branschen vill vi därför utveckla en metod för att kartlägga behoven, identifiera yrkesroller och ta fram relevanta utbildningar på flera nivåer. Vi vill skapa en plan för täppa igen glappet: en kompetensförsörjningsplan.
Träffen var den första delen av en längre dialog i arbetet med att ta fram en väl underbyggd kompetensförsörjningsplan för lager- och logistikbranschen. Vi vill att företagen i vår delregion ska kunna växa och ha tillgång till den kompetens de behöver, oavsett utbildningsnivå. Tillsammans med branschen vill vi utveckla en metod för att kartlägga behoven, identifiera yrkesroller och ta fram relevanta utbildningar på fler nivåer, där vuxenutbildningen som ligger hos AMF har en viktig roll.
–Under den första dialogen kom vi fram till 22 olika yrkesroller som det finns eller kommer bli brist på inom lager- och logistikkedjan, berättar Emma Frank Landgren som är strategisk utvecklare och som medverkar vid dialogträffarna. Yrkena har varierade krav på utbildning och finns inom flera olika områden, tex inom lager, transport, tech/it, automation och ledarskap.
Dialogen fortsätter
Den 23 maj kommer vi att ha ytterligare en dialogdag med företagare och utbildningsanordnare inom lager- och logistikbranschen. Då kommer fokus att vara på hur vi kan matcha och möta de behov som vi tillsammans har identifierat.
– Vår förhoppning är också att vi då gemensamt kan välja ut de yrkesroller som är mest prioriterade att börja med, säger Emma. Detta kommer lägga grunden för kompetensförsörjningsplanen som ska vara klar i december 2024.