Läs den nya planen för att stärka kompetensen inom el- och energibranschen
Nu finns en ny plan för att möta dagens och framtidens behov inom el- och energibranschen. Målet är att fler ska kunna utbilda sig inom området, att företagen ska hitta rätt kompetens och att fler invånare ska få jobb i en bransch i omställning.
El- och energibranschen är avgörande för framtidens samhällsutveckling, inte minst i den gröna omställningen där elektrifieringen spelar en nyckelroll. I Skåne väntas elbehovet öka kraftigt fram till 2045, samtidigt som det redan idag råder brist på kvalificerad arbetskraft inom branschen.
Planen har tagits fram av kompetensförsörjningsenheten i samarbete med företag och utbildningsanordnare, och bygger på dialoger med aktörer i nordvästra Skåne.
Utveckling av utbildningar i samarbete med branschen
Planen lyfter vikten av att anpassa utbildningar inom gymnasieskola, vuxenutbildning och yrkeshögskola efter branschens behov. Särskilt viktigt är att utbildningar erbjuds nära arbetsplatserna och att företagen är delaktiga i att skapa praktikplatser och utbildningsmiljöer.
– El- och energibranschen står inför stora förändringar, och det finns ett tydligt behov av att fler utbildar sig inom området. Vi ser att det redan idag är svårt att hitta rätt kompetens, och då behöver vi jobba tillsammans med både utbildningsanordnare och företag för att skapa tydligare vägar in i branschen, säger Andreas Roxhag, strategisk utvecklare.
Breddad rekryteringsbas och fler vägar in
Planen lyfter också behovet av att fler, särskilt unga kvinnor, behöver söka sig till utbildningar och yrken inom el- och energi. Behovet av kompetens gäller både grundläggande utbildningar och vidareutbildning för yrkesverksamma. För att möta det krävs samordning över kommungränser, bättre koppling mellan utbildning och arbetsliv samt att fler ser branschen som ett möjligt yrkesval.
Kompetensförsörjningsplanen är ett verktyg för fortsatt samarbete mellan stad, utbildningsanordnare och näringsliv. Planen ska bidra till att öka intresset för el- och energiyrken, bredda rekryteringsbasen, stärka samarbetet mellan skola och arbetsliv och möta branschens behov i en växande sektor.