Läs den nya planen för att stärka kompetensen inom lager och logistik!
Vi jobbar nu ännu närmare näringslivet för att möta framtidens behov av kompetens. Först ut är lager- och logistikbranschen.
Nu finns en ny plan för att bättre matcha näringslivets behov av kompetens med utbildningsinsatser. Planen har utvecklats i samarbete med företag inom lager och logistik samt utbildningsanordnare.
Lager- och logistikbranschen är en av stadens viktigaste och står inför stora utmaningar och möjligheter med den digitala och gröna omställningen. Vår nya plan är ett sätt att möta dessa utmaningar och möjligheter för att stärka branschens tillväxt och har också en tydlig koppling till ett av stadens fokusområden, sysselsättningsinriktningen.
– Genom att koppla samman utbildning med näringslivets behov ser vi till att stadens företag kan rekrytera rätt kompetens – och att fler helsingborgare får jobb, säger Valmir Jusufi, enhetschef.
Planens huvudpunkter:
- Fler utbildningsplatser inom
- vuxenutbildningen och Yrkeshögskolan (YH).
- Bättre samarbeten mellan arbetsgivare och utbildningssektorn för att höja kvalitén på APL och praktikplatser.
- Utforska och kvalitetssäkra utbildningsinnehåll för att möta både kortsiktiga och långsiktiga behov.
- Stödja kompetensutveckling av befintlig personal, till exempel genom ledarskapsutbildningar för att skapa fler teamledare.
– Utbildning är nyckeln till jobb, och med den här planen ser vi till att den verkligen leder dit. Genom att samarbeta med företagen skapar vi insatser och utbildningar som matchar deras behov – och ger fler en väg in i arbetslivet där jobben finns, säger Andreas Roxhag, strategisk utvecklare.
Ett centralt tema i dialogerna har varit behovet av tekniska och praktiska färdigheter, ledarskap, svenska språkkunskaper och anpassade utbildningar för att möta kraven i en föränderlig och digitaliserad arbetsmiljö.