Nu är renhållningsprojektet äntligen i gång!
Fredagen den 2 maj markerade starten för vårt nya pilotprojekt, där 28 invånare med ekonomiskt bistånd nu får möjlighet att under sex månader arbeta med renhållning i staden samtidigt som de stärker sin väg mot arbetslivet.
Efter en intensiv period av planering och förberedelser är invånarna äntligen i gång och arbetet har börjat på riktigt. Vi skrev om pilotprojektet i februari, läs mer här.
Vi driver projektet tillsammans med stadsbyggnadsförvaltningen, där vi förenar våra olika uppdrag för att skapa nya vägar mot arbete. Genom en strukturerad heltidsaktivitet får deltagarna vardagligt stöd, handledning och meningsfull sysselsättning. Målet är att stärka både arbetslivserfarenhet och självförtroende – och i nästa steg kunna matcha vidare till arbete eller studier.
– Vi ska hitta nya hållbara sätt att få invånare att hitta sin väg in i arbetslivet. Vi säkerställer detta genom heltidsaktivitet i kombination med kompetenshöjande aktiviteter inom vuxenutbildningen. Vi sammanlänkar olika kompetenser på plats nära deltagarna, en styrka för att lyckas tror vi. Det ger det individuella stöd som behövs för att få deltagarna att hitta sin väg vidare i samhället, säger Caroline Larsen, projektledare för renhållningsuppdraget.
Invigning i strålande sol
Invigningen bjöd på sol, tårta, ett peppigt tal där vi klippte invigningsbandet. Strax därefter gav sig deltagarna i väg mot sina första arbetsområden, bland annat Viskängsstråket, Eneborgsplatsen och Fältarpsvägen och påbörjade sina uppdrag med att hålla stadens offentliga ytor rena.
Det här är ett projekt som bygger på samverkan – mellan förvaltningar, kollegor och invånare. Vi vet att det krävs fler och nya arbetssätt och lösningar för att bryta långvarig arbetslöshet, och detta är ett viktigt steg både för individen och staden. För att stärka deltagarnas möjligheter på arbetsmarknaden kombinerar vi arbete med utbildningsaktiviteter. Deltagarna ska utföra enklare arbetsuppgifter inom inventering och renhållning i Helsingborgs utemiljö, på arbetsplatser som Rudan och Närlunda. Kompetenshöjande aktiviteter som service och bemötande, språkhöjande insatser och grundläggande digitala färdigheter ingår också för att ge bästa möjliga förutsättningar för att gå vidare till annat arbete eller studier. Vårt förstärkta samarbete med arbetsförmedlingen är också en viktig pusselbit i arbetet med att lyckas med att få våra invånare i arbete eller studier tillsammans. Två handläggare från AF arbetar tillsammans med vårt framstegsjobbsteam bland annat med att kolla upp olika typer av anställningsstöd och framtida anpassningar vid behov.
Under våren och hösten kommer vi att följa projektet och deltagarnas utveckling, både internt och externt. Håll utkik – vi har fler berättelser att dela både här på intranätet men också på förvaltningens LinkedIn-sida: (4) Arbetsmarknadsförvaltningen Helsingborg: Översikt | LinkedIn
