Ny plan som matchar utbildningar med industri- och tillverkningsbranschen
Det behövs ett bättre samarbete mellan staden, utbildare och näringsliv för att fler arbetsgivare ska hitta rätt kompetens och fler invånare ska bli självförsörjande. Igår släpptes kompetensförsörjningsplanen för industri och tillverkning.
Planen, framtagen av kompetensförsörjningsenheten och Familjen Helsingborg, ska användas för att möta industri- och tillverkningsbranschens kompetensbehov, både nu och i framtiden. Samtidigt ska den skapa bättre förutsättningar för arbetsgivare att hitta rätt kompetens.
Branschdialoger till grund för utbildningar
Kompetensförsörjningsplanen bygger på branschdialoger med företag och utbildningsanordnare och de lyfter en bredd av kompetenser på olika utbildningsnivåer, från processoperatörer och svetsare till ingenjörer inom mjukvaru- och systemutveckling. Även tekniska baskunskaper, problemlösningsförmåga och svenska språkkunskaper är eftertraktade.
– Genom en gemensam kartläggning av behov och ett stärkt samarbete mellan näringslivet och utbildningssektorn skapas bättre förutsättningar för en långsiktig kompetensförsörjning inom industri och tillverkning, säger Fredrik Rösténius, koordinator för vuxenutbildning och arbetsmarknad inom Familjen Helsingborg.
Konkreta insatser
– Genom att vi anpassar utbildningar efter branschens behov och inleder dialoger med företag, kommer fler arbetssökande att kunna möta de specifika kompetenskrav som efterfrågas, vilket leder till ökad sysselsättning och minskad kompetensbrist inom områden som CNC och maskinkonstruktion, säger Andreas Roxhag, YH-accelerator och strategisk utvecklare.