Ny socialtjänstlag – hur påverkar det oss?
Den nya socialtjänstlagen träder i kraft 1 juli 2025 och för oss på AMF innebär det möjligheter men också behov av förändring.
Den nya socialtjänstlagen pekar ut en tydlig riktning: socialtjänsten ska jobba mer förebyggande, utföra jämlik/jämställd socialt arbete och vara mer tillgänglig och kunskapsbaserad för att möjliggöra flexiblare arbetssätt och möta de utmaningar som socialtjänsten står inför.
Det innebär att stöd ska ges tidigare, på individens villkor, innan behoven vuxit sig stora. Det handlar om att finnas till och att möta människor tidigt. Socialtjänsten ska vara där människor är. Det betyder att hela socialtjänsten måste arbeta mer uppsökande, sänka trösklar och göra insatserna mer begripliga och lättillgängliga. Det gäller så klart i stor utsträckning socialförvaltningen inom Helsingborgs stad men inte bara, hela staden har ett ansvar för det förebyggande arbetet!
Samverkan – inte egna spår
För oss på AMF handlar det förebyggande arbetet inte om att vi ska skapa nya, separata insatser utan om att samverka i strukturer som redan finns i staden. Vårt deltagande i stadsdelsarbete är ett bra exempel på hur vi redan nu bidrar till stadens gemensamma mål utifrån vårt uppdrag.
Insatser som föräldrasvenska, samhällsorientering och närvaro i vissa stadsdelar är redan en del av vårt arbete, men vi kan behöva utveckla det ytterligare och med ett särskilt fokus på unga. Här ser vi en viktig möjlighet att förstärka vårt uppdrag i samverkan med bland annat skol- och fritidsförvaltning och socialförvaltningen.
Men vi har också ett stort ansvar i att skapa en snabbare väg för individer från ekonomiskt bistånd till självförsörjning. Det kan vi göra genom att skapa förutsättningar redan i ett tidigt skede, bland annat genom en gemensam ingång och en samlad kartläggning. Då får individen rätt stöd från början. Vi kan också skapa förutsättningar genom mötet med individen och i mötet stötta personen mot arbete eller studier. På samma sätt kan vi skapa möjligheter för fler att utbilda sig genom att ge tidigt stöd och utveckla effektiva processer och flöden. Idag har vi ett aktivt arbete för att fler ska fullfölja studier, dvs minska avbrott i studier genom exempelvis Lärcentrum med extra studiestöd och studiecoacher för stöd inför och under studier och i övergången till arbete.
Socialtjänstlag och aktivitetsplikt – olika insatser men mot samma mål
Parallellt med det förebyggande arbetet förbereder vi i Helsingborg för en annan typ av förändring: aktivitetsplikten, som planeras införas nationellt 2026. Aktivitetsplikten träder in först när ett myndighetsbeslut är fattat, alltså efter att en person ansökt om och beviljats ekonomiskt bistånd. Till skillnad från det frivilliga, förebyggande arbetet, bygger aktivitetsplikten på krav om heltidsaktivitet för individer.
– Det kan låta som en motsättning, frivillighet på ena sidan, krav på den andra, men båda syftar till samma sak: att människor ska kunna ta steg mot ett självständigt liv. Och som jag brukar säga: att ställa krav är att bry sig, menar Henriikka Airaskorpi.
Aktivitetskravet syftar till att ta tillvara potentiell arbetskraft men också tidigt bryta passivitet och motverka bidrag som en permanent försörjningskälla hos den som uppbär ekonomiskt bistånd. För att aktivitetsplikten ska fungera behöver vi erbjuda meningsfulla insatser som leder vidare mot arbete eller studier. Kombinerat med kompetenshöjande inslag ger det en långsiktighet. Genom att snabbt fånga upp individen och sätta in rätt stöd tidigt, kan vi förkorta tiden i bistånd och skapa bättre vägar ut till självförsörjning.
Vad händer nu?
Material kommer uppdateras för att följa den nya socialtjänstlagstiftningen så som riktlinjer för ekonomiskt bistånd, delegationsordning och i Viva IFO men även utbildningstillfällen kommer finnas för medarbetare på ekonomiskt bistånd (den 22 och 23 maj) och på arbetsmarknad (26 maj). Information om dessa tillfällen kommer i respektive teams och/eller via närmsta chef.