BIP/SKAPA
BIP – Beskaeftigelses* indikators projekt var ett danskt forskningsprojekt vars syfte var att ta reda på vilka faktorer som påverkar en individs möjligheter att få ett arbete.
Projektet pågick under fyra års tid, 2011–2016. I studien medverkande 4000 arbetslösa, som hade olika problem och svårigheter att få ett arbete, samt 300 handledare. BIP-studien gjordes av den danska forskaren Charlotte Liebak Hansen hos forskningsinstitutet Växthuset Forskningscenter.
I projektet gjordes omfattande studier som visade vilka insatser som faktiskt förflyttar deltagaren närmare arbetsmarknaden och vilka faktorer som påverkar en individs möjligheter att få ett arbete. Studien visade även att om individen har ett avbrott i insatserna, eller inte några insatser alls, blir det klart negativa konsekvenser.
Förhållningssättet från BIP-studien ska styra vårt arbetssätt på arbetsmarknadsförvaltningen.
Faktorer med störst effekt
- Tydliga jobbmål
- Kombinerade insatser
- Kontinuerliga insatser utan avbrott
- En och samma handläggare under hela perioden
- Handläggarens tro på individens förmåga att få ett arbete
Fyra huvudgrupper av insatser mättes
- Jobbfokuserade
- Kompetenshöjande
- Sociala
- Hälsorelaterade
Kombinerade insatser fungerar bäst
Det räcker inte med endast jobbfokuserade insatser för att lyckas. Även sociala, hälsorelaterade och kompetenshöjande insatser samt insatser för att hantera vardagen krävs. Det bästa är, minst två, kombinerade insatser där en måste ha jobbfokus.
Vikten av att erbjuda flera insatser
Det allra bästa är att ge flera parallella insatser på en och samma gång. Det sämsta att inte göra något alls, då går det inte bra för individen. De individer som inte fick några insatser alls inte bara stod stilla i sin utveckling; de backade och kom allt längre från arbetsmarknaden.
Handledarens roll är mycket viktig
En av de avgörande faktorerna är handledarens tro på individens förmåga att lyckas och få ett arbete. En annan viktig faktor är att invånaren har samma handledare under hela perioden.
Individens roll
BIP-studien visar även vilka egenskaper individen bör ha för att få och behålla ett arbete.
- Kan hantera hälsoutmaningar
- Kunskap om sina möjligheter
- Tro på att kunna klara ett arbete
- Samarbetsförmåga
- Realistiska tankar om lönenivå
- Aktivt jobbsökande
Verktyget Skapa – ett stöd
Självskattningsverktyget Skapa (skattning av progression mot arbete) är ett frågeformulär som ger en visuell bild, i ett spindeldiagram, av vägen till arbete eller studier. Verktyget bygger på de BIP-indikatorer som har störst effekt och ska används i mötet mellan individ och handledare. Med hjälp av Skapa-verktyget blir målen tydligare och invånaren kan själv se sin progression.
Skapaverktyget är invånarens eget redskap som invånaren kan ta med sig till sina möten med olika handläggare. Om en invånare gör sin egen kartläggning med ett verktyg slipper invånaren upprepa samma sak flera gånger.
För medarbetare på AMF gör verktyget det lättare att utbyta kunskap med kollegor, samverka mellan enheterna och se till att invånaren hamnar hos rätt profession i rätt tid.
* Beskaeftigelses = sysselsättning