OSA-enkät 2024

Dags att besvara årets enkät kring den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA).

Efter önskemål att genomföra enkäten under våren istället för hösten är det åter dags för månadsanställda medarbetare och chefer att besvara årets OSA-enkät. Enkäten skickas ut gemensamt i hela kulturförvaltningen och nedan hittar du några viktiga datum:

Enkäten skickades ut via mejl fredagen 10 maj. Avsändaren i mejlet är medarbetarenkat@survey.helsingborg.se med rubriken OSA-enkät 2024. Enkäten finns tillgänglig att besvara till och med fredagen 24 maj.

Arbetet med organisatorisk och social arbetsmiljö är en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen och undersöks årligen i form av en arbetsmiljörond. OSA-enkäten berör frågor om arbetsbelastning och arbetsuppgifter, arbetstid och återhämtning, tillbud och arbetsskador samt arbetsplatsträffar och systematiskt arbetsmiljöarbete. Skillnaden mellan medarbetarenkäten och OSA-enkäten är att den senare djupgående fokuserar på ett och samma område inom det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Vidare är OSA-enkäten skapad utifrån arbetsmiljöverkets definition och reglering av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

• Den organisatoriska arbetsmiljön omfattar villkor och förutsättningar för arbetet.
• Den sociala arbetsmiljön handlar om hur vi påverkas av de personer som finns runt omkring oss, socialt samspel, samarbete och socialt stöd från chefer och kollegor.