Årskalender SLF
Här hittar du som chef och stödfunktion på stadsledningsförvaltningen årskalender SLF. Årskalendern är ett stöd i ditt arbete med att planera och följa upp verksamheten.
Här hittar du som chef och stödfunktion på stadsledningsförvaltningen årskalender SLF. Årskalendern är ett stöd i ditt arbete med att planera och följa upp verksamheten.
Perioden december till januari har vi utvärderande lönesamtal. Läs mer om utvärderande lönesamtal på HR-sidan.
Perioden januari till februari har vi medarbetarsamtal. Läs mer om medarbetarsamtal på HR-sidan.
Se stadsledningsförvaltningens tidplan för löneöversyn. Läs mer om medarbetarsamtal och lönesamtal på HR-sidan.
Avdelningar, enheter och team upprättar verksamhetsbudgeten enligt anvisning från avdelningen ekonomi och styrning. Verksamhetsbudgeten ska vara godkänd senast 31 januari.
I början av februari färdigställer förvaltningen årets nulägeskarta. I mitten av februari presenterar vi nulägeskartan för majoritetsberedningen och kommunalrådsberedningen som en del i arbetet med inriktning, mål och ekonomi för kommande år.
Verksamheter inom förvaltningen rekommenderas att ha verksamhetsdialog tre gånger per år. Verksamhetsplanen är levande under året och uppdateras efter behov.
Förvaltningens ledningsgrupp (FLG) uppdaterar förvaltningens nulägesanalys som underlag till förvaltningens verksamhetsplan. Läs mer om förvaltningens nulägesanalys på Portalen.
I slutet av februari och en bit in i mars har förvaltningen dialog med majoritetsberedningen om kommunstyrelsens inriktning och mål för det kommande året.
I början av april lämnar alla nämnder in sina förslag till inriktning, mål och ekonomi.
I mitten av april sker samverkan om förslag till inriktning, mål och ekonomi för kommunstyrelsen.
I månadsskiftet april/maj har förvaltningen dialogmöte med oppositionen om förslaget till inriktning, mål och ekonomi för kommunstyrelsen.
Förvaltningens ledningsgrupp (FLG) påbörjar arbetet med förvaltningens verksamhetsplan för nästkommande år (en första version, slutversion i september men under valår en första version i oktober och slutversion i december). Läs om förvaltningens verksamhetsplan på stadsledningsförvaltningens intranät.
I mitten av april publiceras anvisningar för vårens delårsrapport. I delårsrapporten följer vi upp kommunstyrelsens inriktning, mål och ekonomi.
Läs mer om del- och helårsrapportering på stadsledningsförvaltningens intranät.
Förvaltningen presenterar delårsrapporten för majoritetsberedningen och kommunalrådsberedningen.
I mitten av juni publiceras anvisningar för höstens delårsrapport. I delårsrapporten följer vi upp kommunstyrelsens inriktning, mål och ekonomi.
Läs mer om anvisningar för ekonomisk helårsprognos på stadsledningens intranät.
Förvaltningen presenterar delårsrapporten för majoritetsberedningen och kommunalrådsberedningen.
Verksamheter inom förvaltningen rekommenderas att ha verksamhetsdialog tre gånger per år. Verksamhetsplanen är levande under året och uppdateras efter behov.
Förvaltningsdirektören kommunicerar förvaltningens verksamhetsplan. Läs mer om förvaltningens verksamhetsplan på stadsledningsförvaltningens intranät.
Under hösten arbetar stadsledningsförvaltningen fram ett underlag till internbudget som kommunstyrelsen beslutar om internbudgeten i november. Fastställd internbudget är underlag till avdelningarnas/enheternas/teamens verksamhetsbudget.
Verksamheter inom förvaltningen rekommenderas att ha verksamhetsdialog tre gånger per år. Verksamhetsplanen är levande under året och uppdateras efter behov.
I slutet av november publiceras anvisningar för årsbokslutet.
Läs mer om anvisningar för ekonomisk helårsprognos på stadsledningens intranät.
Förvaltningen presenterar årsbokslutet för majoritetsberedningen och kommunalrådsberedningen.