Carina har jobbat mer än 40 år inom staden – nu går hon snart i pension
Carina Hedenborg jobbar idag som lönespecialist på HR-servicecenter. Mer än 40 år har passerat sedan hon började sin anställning. Året var 1978 och Carina hade precis gått ut gymnasiet. ”Jag följde med min morfar till Arbetsförmedlingen och fick ett beredskapsarbete inom staden. Jag har alltid trivts bra och tycker att staden är en trygg arbetsgivare, så jag stannade kvar”.
Både kulturen på arbetsplatsen och utrustningen har ändrats under åren
– Jag började jobba på Södergatan på 1970-talet inom vård och omsorg. Och redan då jobbade jag med löner. En av de första saker jag lärde mig var att svara i telefon på rätt sätt och skriva brev. Det var viktigt att titulera på den tiden. Skrev du brev till en ogift kvinna skulle du skriva fröken, gifta kvinnor titulerades fru. Det var inte heller okej att dua de äldre på kontoret, bära fritidskläder eller ha tofflor. Du skulle gärna ha kjol eller klänning som kvinna, säger Carina Hedenborg.
Under flera år jobbade Carina på kontor med skrivmaskiner. Datorerna kom långt senare.
– Blev det fel suddade jag med tipex och om det blev för många stavel fick jag skriva om. Det fanns inga kopieringsapparater. Kopiera gjorde jag med carbonpapper. Det är så mycket lättare idag med datorer och kopieringsmaskiner, säger Carina.
Lönearbete är det röda tråden genom arbetslivet
Carina har haft flera slags tjänster under åren men den röda tråden har varit lönearbete. Som ung körde hon ut mat till de som hade hemtjänst i Helsingborg. Hon var assistent på Borgvalla vårdboende i Vallåkra där hon jobbade med löner och avgifter. På 1990-talet jobbade Carina inom LSS-omsorgen med löner och på 2000-talet jobbade hon som assistent på avgiftskansliet för vårdboende och hemtjänst. Ett tag var hon även ute och kollade tillstånd på krogarna, att det gick till som det skulle.
De senaste tio åren har Carina jobbat som lönespecialist på HR-servicecenter.
Högre arbetstempo och mer specialiserat idag
– Arbetssättet är annorlunda idag, mycket har förändrats. Förr så var jag med i hela kedjan från början till slut och det fanns tid att göra saker manuellt. Jag räknade ut löner och ersättningar för hand. Numera så trycker jag på en knapp så räknas det ut automatiskt. Arbetstempot har ökat. En person på HR-servicecenter har hand om cirka 1100 löner. Tekniken har också gjort arbetet mer sårbart. Tidigare klarade jag mig med penna och papper för att räkna ut löner. Idag är jag beroende av att datorn fungerar, säger Carina.
– Synen på rökning har också ändrats. När jag började jobba inom staden så rökte personalen vid skrivborden. Sen kom rökrummen. Och idag får man inte röka under arbetstid.
Planer som pensionär
– Jag vill landa lite och ta hand om mig. Jag har diabetes och har valt att sluta i förtid, jag är 64 år. Jag vill umgås mer med familjen, mina söner och barnbarn. Har också tänkt att motionera mera. Sen vill jag gärna göra kulturaktiviteter. Jag gillar att läsa böcker, gå på utställning på Dunkers kulturhus, se Sofieros blommor och vara på Fredriksdal museer och trädgårdar.
Carina Hedenborg jobbar sin sista dag inom staden den 31 maj. Sen går hon i pension.
– Jag känner att jag har jobbat färdigt. Men jag kommer såklart sakna mina arbetskamrater.