Jessica Granqvist föreslås bli framtidsledare
Socialförvaltningen gör om tjänsten utvecklingschefen till framtidsledare. Det nya uppdraget ska öppna upp för en större flexibilitet hur vi använder förvaltningens kompetenser. Jessica Granquist föreslås bli den som blir den förste att gå in i rollen som framtidsledare. Processen är pågående och målet är att det ska vara klart till 1 februari 2022.
Att jobba med ett tidsbegränsat ledarskap är något unikt i Helsingborgs stad. Socialförvaltningen är först ut med att testa ett koncept med mer flexibilitet och fokus på uppdrag och behov. Framtidsledaren kommer under en 2-årsperiod leda arbetet med målsättningen i verksamhetsplanen – att gå från socialtjänst till sociala tjänster där tjänsteinnovation är en självklar det av vår kärnverksamhet.
– Att vi förslår Jessica Granquist till tjänsten som framtidsledare innebär att vi inte gör en extern rekrytering utan istället en förflyttning av kompetens under 2 år. Efter 2 år kommer vi att utvärdera detta sätt att använda kompetens utifrån uppdrag och behov och se om vi ska fortsätta utveckla konceptet, säger Emelie Erixon, socialdirektör. Framåt ser jag att utvecklingsenheten också ges bättre möjligheter att verka som olja i maskineriet kopplat till förvaltningens utveckling och innovationsarbete och verka som möjliggörare. Och här är Jessica Granquist helt rätt person.
En annan förändring är att framtidsledaren framöver kommer att jobba 100 procent med socialförvaltningen till skillnad mot tidigare då halva tjänsten som utvecklingschef var avsatt till externt arbete utanför förvaltningen. Därmed skapas också bättre förutsättningar för att utvecklingsenheten kan jobba än närmare med verksamheterna i innovationsarbetet och som möjliggörare. Om det blir Jessica Granquist som får rollen som framtidsledare är förslaget att Lisbeth Davidsson går in som tillförordnad verksamhetschef för gemensamma resurser.
– Jag är tacksam, glad och stolt över att ha blivit föreslagen som framtidsledare. Jag tycker att det är spännande att vi testar ett nytt koncept kring ett mer flexibelt ledarskap inom förvaltningen. Jag hoppas att fler ska kunna få den här möjligheten. Jag tror att om vi använder våra resurser, kompetenser och erfarenhet på ett kreativitet sätt kommer det att gynna våra invånare, medarbetare och ledare, säger Jessica Granquist.