Matchning av tjänster har samverkats

Nu har resultatet av matchningen varit uppe på samverkan. Processen kommer nu fortsätta med erbjudande om vakanta tjänster till medarbetare i vår organisation. Det arbetet kommer påbörjas den 27 maj och pågår under cirka två veckor.

Det var fler som lämnade intresseanmälningar än antalet vakanta tjänster vilket innebär att vissa inte kommer bli erbjuda en vakant tjänst. För socialförvaltningen är det viktigt att omhänderta detta engagemang och ha en dialog med samtliga medarbetare om deras utveckling framgent och hur vi kan omhänderta den inom förvaltningen. Samtalen kommer hållas av de nya verksamhetscheferna och kvalitetschef.

– Det jag har lyssnat in av organisationen är att det har varit en stor efterfrågan om vem som ska erbjudas vilken vakant tjänst, är det skönt att kunna meddela att vi är där nu i processen. Arbetet med intresseanmälan, faktainsamling och matchning har gjort att vi har försökt skapa en så bra bild som möjligt för att se till det bästa för helheten och socialförvaltningen, säger Marcus Grundén HR-strateg.

I och med den nya organisationen och bildandet av verksamhetsområde myndighet har behovet i det verksamhetsområdet setts över. Det sker en utökning genom att en tjänst som verksamhetsutvecklare tillkommer. Verksamhetsutvecklarens arbetsuppgifter och främsta uppdrag är att skapa en enhetlig myndighet, vilket innebär bland annat att kvalitetssäkra myndighetsutövning oaktad målgrupp. Inom kort kommer en intern annons att publiceras då denna tjänst vänder sig till de som redan är anställda inom socialförvaltningen.

Mer information kring hur matchningen gått till finns på vår samlingssida under ”Senaste från samverkan”: Organisationsförändring 2024