Socialdirektören besökte HR- och kommunikationsenheten

Tidigare under våren träffade Emelie Erixon HR- och kommunikationsenheten i ett digitalt verksamhetsbesök.

HR och kommunikation är stödet för våra medarbetare och chefer i den dagliga verksamheten. Att säkerställa HR och kommunikationsprocesser, göra information tydligt och lättillgängligt samt vägleda chefer och medarbetare på socialförvaltningen tillhör de dagliga uppgifterna för enheten. En dag är inte den andra inte lik när vårt flexibla team agerar stöd, löser situationer och samtidigt jobbar med utveckling.

HR

HR´s främsta uppgift är att erbjuda verksamheten ett kvalitativt och verksamhetsnära stöd, samt trygga att förvaltningen följer stadens HR-processer. En stor del av uppdraget är det operativa arbetet att stötta chefer i personalärenden, rekrytering, arbetsmiljö och arbetsrättsliga frågor. HR utbildar chefer och medarbetare i de olika HR-systemen utifrån respektive behörighet, samt stöttar medarbetare i generella HR- och systemfrågor. HR arbetar för en hälsosam arbetsmiljö och med att kontinuerligt uppdatera verktygen som möjliggör en bra arbetsmiljö. En annan del av arbetet är de strategiska frågorna, så som hur vi kan säkerställa en framtida kompetensförsörjning. Allt i syfte till att de vi finns till för i förlängningen ska kunna få det bästa möjliga stödet från socialtjänsten.

Kommunikation

Kommunikationsarbetets viktigaste funktion är att bidra till att förvaltningen lyckas leverera på stadens och socialnämndens uppdrag, inriktning, mål och vision. Vägen till framgång ligger i att stötta förvaltningens verksamheter att uppnå sina mål och lyckas i sina uppdrag. Utgångspunkten är också att med ett väl genomtänkt kommunikationsarbete hitta utvecklingspotential inom våra verksamheter och i slutändan kunna erbjuda än bättre tjänster till de vi finns till för. Kommunikationen har aldrig något självändamål. Den ska alltid sträva efter att skapa förutsättningar för invånare och medarbetare att kunna göra medvetna val. Att få arbeta med och för människor i alla riktningar värdesätts högt av hela teamet.

– Våra gemensamma mål med människan i fokus, våra värderingar och strävan att göra vårt bästa för varje individ gör oss till ett starkt team, säger Jan Ryde som är HR- och kommunikationschef för enheten.

– Tack till HR- och kommunikationsteamet för stödet och inspirationen till vår socialförvaltning, säger Emelie Erixon i en avslutande kommentar.