Aktivt och nära ledarskap

Ledarskapet är en viktig faktor för organisationens framgång och utveckling. När ledarskapet fungerar väl, mår både medarbetare och organisation bättre, och vi kan tillsammans nå våra mål på ett hållbart sätt. För att säkerställa att vi alla strävar mot samma mål och arbetar enhetligt, har vi tagit fram en gemensam definition av hur ledarskapet ska vara på vård- och omsorgsförvaltningen. 

Definitionen för aktivt och nära ledarskap har arbetats fram med förvaltningens ledningsgrupp och chefer under processledning av HR. Till definitionen finns stödjande beteenden med exempel på hur ledarskapet kan uppnås. Du hittar definitionen och beteendena i affischen under stödmaterial längre ner på sidan.   

Vad definitionen mer konkret innebär för dig som chef utifrån ditt uppdrag behöver du reflektera över själv och tillsammans med dina chefskollegor och din chef. Inom olika områden eller i olika situationer kan olika beteenden behöva förstärkas eller tonas ner. Definitionen är ett verktyg för att skapa medvetenhet kring ditt ledarskap och ge dig tydliga exempel på hur du kan agera för att lyckas som ledare.