Hälsoinspiratörer tog fasta på resultat i medarbetarenkät

På en så kallad hälsoträff samlades personal från daglig verksamhet för att ta del av inspiration för en bättre hälsa. Temat för denna dag var kränkande särbehandling på arbetsplatsen. Ett ämne som visade sig angeläget att diskutera efter resultatet från den stora medarbetarenkäten förra året.

Sedan en tid tillbaka finns det ett hälsonätverk för personalen inom daglig verksamhet som syftar till att inspirera till ett hälsosammare liv, att personalen ska må bra på sin arbetsplats och ge ökad frisknärvaro. De tre hälsoinspiratörerna Anna Loberg, Caroline Ahldén och Katja Ljunggren har hittills arrangerat flera hälsofrukostar och fortsätter nu med obligatoriska tematräffar där personalen diskuterar olika ämnen i hälsans tecken. Ett ämne kom som ett direkt resultat från medarbetarenkäten 2018 om kränkande särbehandling på arbetsplatsen.

– Det är naturligtvis ett angeläget ämne att ta upp och en viktig del av hälsan att man mår bra mentalt, säger Katja Ljunggren, stödpedagog och samordnare inom daglig verksamhet.

Katja berättar att ämnet kom upp som en uppmaning från enhetscheferna inom daglig verksamhet som har tagit resultaten från medarbetarenkäten på allvar och vill komma till rätta med all form av särbehandling och mobbing på arbetet. Dagens diskussioner föregicks av en film som visade tydliga exempel på hur mobbing och särbehandling kan gå till vilket gav ett starkt intryck.

– Man fick en del aha-upplevelser om saker som man behöver tänka på, säger Marie Lundquist, stödassistent på Omtumlaren efter att har sett filmen. Hon lyfter även fram det positiva i att få träffa kollegor från andra verksamheter.

Marie menar att dagens ämne är viktigt att ta tag i, något som hon inte var ensam om att tycka. I en enkätfråga i slutet av dagen svarade 36 av samtliga 39 deltagare ja på frågan om det var ett viktigt ämne just för dem.

Vill du veta mer om hälsoinspiratörerna kan du kontakta Caroline Ahldén.