Ingen karantän för vårdpersonal som byter arbetsplats

I den livesända frågestunden med Annika Andersson och Palle Lundberg den 18 maj framkom att personal som arbetar på fler än ett vårdboende ska vara i karantän i 14 dagar innan de får återgå till sin ordinarie arbetsplats. Detta är felaktigt och inget som genomförs i dagsläget.

Den felaktiga uppgiften förekom i svaret på frågan om hur vård- och omsorgsförvaltningen hanterar personal som arbetar på fler än ett vårdboende, och då riskerar att föra smitta mellan boendena. På frågan svarade omsorgsdirektör Annika Andersson att det med anledning av covid-19 har tagits fram särskilda bemanningsrutiner som bland annat innebär att personal som arbetat på ett vårdboende sätts i karantän i 14 dagar innan hen kan erbjudas arbetspass på något annat vårdboende.

– Vi diskuterar löpande olika sätt att hantera bemanningen på våra vårdboenden, dels för att klara av att vara uthålliga men också för att minska risken för smittspridning. Ett scenario som diskuterats är att sätta personal i karantän i 14 dagar efter byte av arbetsplats, till exempel om man jobbar på fler än ett vårdboende. Vi kom dock fram till att detta inte är en hållbar lösning. Istället har vi förtydligat våra rutiner och riktlinjer, utbildat personal i korrekt användning av skyddsutrustning och även infört symtomkontroll av personal före varje arbetspass, säger Annika Andersson.

Löpande arbete för att minska smittspridning

För att minska smittspridningen av covid-19 ska personal i möjligaste mån arbeta kvar på sin avdelning och inte förflytta sig mellan olika avdelningar eller vårdboenden. Skulle det uppstå personalbrist kan personal dock behöva arbeta på ett annat vårdboende för att upprätthålla god vård och omsorg för hyresgästerna.

– Är man noggrann med att sköta de basala hygienrutinerna och använder skyddsutrustning på rätt sätt är det väldigt liten risk att föra in smitta från ett vårdboende till ett annat. Vi arbetar hela tiden med att uppdatera våra rutiner och riktlinjer efter myndigheternas rekommendationer. Vårdhygien och Region Skåne har nyligen kommit med nya instruktioner för att minska smittspridningen av covid-19 som vi anpassar våra verksamheter efter, säger Gith Nordqvist, medicinskt ansvarig sjuksköterska.

I instruktionerna betonas vikten av att all personal med vårdkontakter ska ha genomfört utbildning i basala hygienrutiner. Personal ska också symtomkontrolleras inför varje arbetspass, ha tillgång till personlig skyddsutrustning och fått genomgång av hur den ska hanteras (på- och avklädning). Dessutom ska visir eller munskydd alltid användas i vårdnära arbete, det vill säga arbetsmoment som utförs inom två meters avstånd.

Precis som tidigare ska medarbetare med förkylningssymtom stanna hemma för att minska risken för smittspridning. Detta gäller även om symtomen är lindriga. Medarbetare ska vara symtomfria i minst två dagar innan man får återgå till arbetet.

– Att personal ska vara i karantän i 14 dagar stämmer alltså inte, och jag beklagar att det blev fel i livesändningen, säger Annika Andersson, omsorgsdirektör.

Den livesända frågestunden med Annika Andersson och Palle Lundberg kan du se i efterhand här.

I en tidigare version av filmklippet framkom svaret som är felaktigt. Det har klippts bort i den nya versionen.