Medarbetarnas engagemang visades upp

CN
Carina Nanker
Detta innehåll är äldre än 60 dagar.

En vernissage för kreativa alster ägde rum i fredags på hemvårdsområde syd. Det är medarbetarna på hemvårdsområde syd 1, syd 2 och syd HSL som visualiserat deras tre gemensamma verksamhetsmål. Vernissagen var avslutningen på det gemensamma arbete enheterna har gjort under hösten.

Vernissagen firades med alkoholfri cider och salta pinnar.
Vernissagen firades med alkoholfri cider och salta pinnar.

Det är första gången som hemvårdsområdena syd 1, syd 2 och syd HSL tillsammans har arbetat fram och bestämt gemensamma mål. Under ett par gemensamma internatdagar över enhetsgränserna skapades både engagemang, förståelse och delaktighet. Alla har fått kunskap om hur de politiska målen hänger ihop med förvaltningens och hemvården mål samt hur det tillitsbaserade ledar- och medarbetarskapet fungerar.

– På internatet fick alla en gemensam grund att stå på, ett sammanhang där alla kan se sin egen del i helheten, säger Peter Morell, interimschef och stöd till verksamhetschef. Utifrån verksamhetsmålen fick de sedan i uppgift att i grupper ta fram aktiviteter för att nå målen.

Tankarna om ett gemensamt verksamhetsplaneringsarbete över enhetsgränserna föddes redan 2021 och i våras gjorde man slag i saken och bokade datum och lokal för höstens workshopdagar. Eftersom enheterna har kunder att ta hand om blev medarbetarna indelade i två omgångar men alla har deltagit på ett internat.

– Vi har länge sett behovet av att ha en gemensam verksamhetsplan för både omvårdnads- och sjukvårdspersonal, säger Susanne Holmqvist, enhetschef HSL. Vi jobbar med samma kunder, ser samma utvecklingsområden och behöver förstå varandras uppdrag.

– Internatet har varit väldigt lyckat! Vi har redan märkt skillnad på arbetsklimatet och ett ökat samarbete mellan enheterna, säger Victor Höjer, enhetschef SoL. Det här blir i förlängningen väldigt bra för våra kunder. Vi ser till exempel konkreta aktiviteter för att öka kontinuiteten.

– Engagemanget under dagarna var verkligen på topp, de blandade grupperna fick fram övergripande aktiviteter som gäller för alla, säger Rebecka Karlberg Ekdahl, enhetschef SoL. Nu ska vi sammanställa listorna och framöver ska vi löpande följa upp det vi gör klart. Då ska vi fira!

Enhetschefer för syd Victor Höjer, Rebecka Karlberg Ekdahl och Susanne Holmqvist tillsammans med Peter Morell, interimschef.
Enhetschefer för syd Victor Höjer, Rebecka Karlberg Ekdahl och Susanne Holmqvist tillsammans med Peter Morell, interimschef.

Som en avslutande uppgift fick gruppera skapa kreativa alster kring målbilderna. Jämlik hemvård, arbeta bättre tillsammans samt arbeta systematiskt kort- och långsiktigt blev visuella skapelser som nu har ställts ut. På vernissagen fick alla dessutom rösta på två alster per mål, det vill säga det kommer att finnas två vinnare per målbild.

Här är alster från några av grupperna:

Grupp 8
Grupp 8
Grupp 10
Grupp 10
Grupp 12
Grupp 12
Grupp 4
Grupp 4

– Vi kommer sedan att placera tre alster per enhet som en påminnelse om målbilderna, säger Susanne Holmqvist, enhetschef HSL. Vi tror att man ständigt behöver ha något för ögonen för att komma ihåg, den här gången blev det detta.

Vinnare för respektive målbild blev

  • Jämlik hemvård – grupperna 8 och 13
  • Arbeta bättre tillsammans – grupperna 12 och 2
  • Arbeta systematiskt kort- och långsiktigt ­– grupperna 6 och 11
Avbryt
Du behöver logga in för att kunna lämna en kommentar.

Den här länken kan inte nås på ditt nuvarande nätverk. Systemet du försöker nå är endast tillgängligt genom en säker, auktoriserad anslutning.

För att få åtkomst behöver du antingen vara ansluten till nätverket på en specifik plats, som ett kontor, eller använda en säker anslutningsmetod, som en VPN.

Vänligen säkerställ att du är ansluten till rätt nätverk för att fortsätta.