Nu börjar vi – kompetensförsörjningsplanen pekar ut riktningen framåt

Efter över ett års idogt arbete är nu förvaltningens kompetensförsörjningsplan antagen av nämnden. Planen innehåller sju strategiskt viktiga temaområden där vi alla tillsammans behöver göra saker för att möta de utmaningar vi står inför när det gäller kompetensförsörjning så att vi alltid kan tillgodose våra invånares behov av vård och omsorg.

Temaområdena är:

1. Vi förmedlar en tydlig och bred bild av arbetet i våra verksamheter
2. Vi rekryterar medarbetare med kompetenser som möter våra invånares behov av vård och omsorg
3. Vi uppmuntrar, samordnar och möjliggör utbildning och utveckling
4. Vi organiserar och genomför goda introduktioner
5. Vi har god samverkan med utbildare och erbjuder studerande kvalitativ praktik
6. Vi tar hand om kompetensen och erfarenheterna hos de medarbetare som lämnar organisationen
7. Vi är lyhörda och genomför de organisatoriska förändringar som krävs

Kopplat till varje temaområde finns det en mängd aktiviteter som vi tillsammans på olika sätt behöver genomföra under de närmaste tre åren. Just nu pågår ett arbete med att sortera och prioritera aktiviteterna för 2023.

I början av nästa år kommer det finnas mer utförlig information och arbetsmaterial för både chefer och medarbetare så att ni kan följa arbetet men också så att ni får möjlighet att bidra med er kunskap och erfarenhet.

Kompetensförsörjningsplan 2022-2025

Planen ligger även bland förvaltningens styrdokument på intranätet