Ökad delaktighet när nya LSS-boenden byggs upp
Vad är viktigt för att du ska trivas i en gruppbostad? Vad saknar du i ditt eget boende som man ska tänka på när det byggs nytt? Det är några av de frågor som elva hyresgäster runt om på stadens befintliga LSS-boende fick svara på inför byggandet av nya.
En granskning som utförts på uppdrag av stadsrevisionen visade att det fanns brister i hur samverkan och delaktighet fungerade vid byggandet av nya LSS-bostäder. För att öka delaktigheten har man nu genomfört ett projekt, där man intervjuat boende på några LSS-bostäder i staden om vad de tycker är viktigt att tänka på när man bygger nytt. Metodstödjare Anders Scotte fick uppdraget att skapa upplägget för intervjuenkäten.
– Jag instruerade ett par av våra stödpedagoger och stödassistenter som fick sitta ner och intervjua några utvalda boende. Detta blev väldigt uppskattat och det kom fram flera bra svar, säger Anders Scotte.
Att ha en dörr att stänga om sig
En önskan som framkom frekvent var att ha en dörr att stänga om sig när man ska sova. De flesta boenden idag har en sovalkov där man inte har den möjligheten, men som visade sig vara viktigt för flera tillfrågade. En annan sak som efterlängtades var ett mer ordentligt kök, så att man på ett bättre sätt kunde laga mat på egen hand.
– Det var intressant att se svaren på hur de ville ha sitt eget boende. Vissa saker som framkom kanske inte en arkitekt reflekterar över, men som visar sig vara viktigt när man tillfrågar de boende, fortsätter Anders.
Mer delaktighet framöver
Alla svar från intervjuerna har sammanställts i presentationen ”Delaktighet vid nybyggnation” som byggande företag nu får ta del av. Det är även beslutat att man inför varje nybyggnation kommer att genomföra liknande delaktighetsåtgärder. Just nu pågår en nybyggnation av ett LSS-boende i Rydebäck som kan komma att påverkas av de boendes önskemål och idéer. Engagemanget för detta delaktighetsprojekt har varit stort hos alla parter.
– Vi har länge arbetat med delaktighet på olika sätt med just det här projektet har öppnat upp tankar på att använda samma modell inom andra områden, där man intervjuar för att ta reda på hur verkligheten ser ut, säger Anders.
Förutom synpunkter om själva byggnationen framkom det också att personalen har en viktig roll på boendena. Flera svar gällande trivsel på boendet handlade om personalens engagemang, att de är kunniga, snälla och kan skapa en miljö där de boende mår bra och upplever mindre stress sin vardag.