Samverkansdag ett avstamp för fortsatt utveckling

I ett julpyntat och något kylslaget Sundspärlan möttes 180 chefer, arbetsplatsombud, fackliga företrädare, arbetsmiljöombud/skyddsombud, huvudskyddsombud och HR-konsulter för att utbildas och inspireras till bättre samverkan.

Men vad är samverkan? Kort beskrivet kan man säga att det är hur arbetsgivaren och ombuden (utsedda personer som ser till så att medarbetarnas intressen tas till vara) för de fackliga organisationerna samarbetar och har dialog inom bland annat arbetsmiljöfrågor. Till exempel är det viktigt att förändringar i arbetsmiljön diskuteras och planeras gemensamt med ombuden innan enheten ska göra förändringar.

– Det här är ett jättebra avstamp för fortsättningen. Att vi träffas och få samsyn på frågorna behövs, säger Helena Eriksson, enhetschef LSS 7.

– Mycket positivt att vi fick inspiration och pratade om de mjuka värdena. Det är lätt att det bara blir fakta och lagtext på sådana här dagar, säger Jens Hultman, skyddsombud vid matomsorg Kungshult.

Under dagen lotsade moderatorn HR-chef Martina Elofsson deltagarna genom diskussioner bland annat om vad tillit är samt varför vi ska och bör samverka. Den nya samverkansutbildningen i Hgb learns presenterades men den stora inspirationskällan var alla goda exempel på samverkan från våra verksamheter.

– Vi har påbörjat ett arbete men det finns mer att göra. Samverkan är viktigt och vi behöver varandra för att utveckla våra verksamheter, säger omsorgsdirektör Annika Andersson som avslutning på samverkansdagen.

Det arrangerande gänget med Ann Strand Fransson i spetsen vill rikta ett stort tack till alla för ert engagemang, nu fortsätter vi arbetet ute i verksamheterna.