Samverkansdagen – olika perspektiv behövs
Årets samverkansdag ägde rum igår på Sundspärlan. Dagen är till för att arbetsgivare, arbetsplatsombud och fackliga företrädare ska få utbildning och inspiration om samverkan och samarbete. Tillfället ger också möjlighet till dialog i olika samverkansfrågor, till exempel om arbetsmiljö.
– Vi behöver olika perspektiv kring arbetsmiljöfrågor, en gemensam bild av våra utmaningar och vart vi ska, för att skapa förståelse kring olika förändringar. Förändring skapar oro och vi behöver varandra för att skapa trygghet på våra arbetsplatser, säger omsorgsdirektör Annika Andersson i sin inledande presentation.
De olika perspektiven kan bland annat skapa samverkan kring vilka förebyggande insatser vi ska prioritera, vad vi gör för att bli klimatneutrala år 2030 och vilka kompetenser som vi behöver allra mest.
Vad handlar samverkan om? Dagens presentationer tar upp frågan och går igenom att det kan vara avgörande för samverkan hur väl vi fungerar tillsammans och hur vi relaterar till varandra. Andra delar av samverkan kan vara arbetsprocesser och gemensamma strukturer.
– Samverkan sker hela tiden, ibland är det genom formaliserade möten så som i våra samverkansgrupper men den viktigaste samverkan sker i vardagen, säger Ann Strand Fransson, HR-konsult som samordnar arrangemanget av dagen.
– Jag är här för att jag tycker det är så viktigt att få information om vad som är på gång och kunna föra vidare det till mina kollegor, för att alla medarbetare ska förstå vad vi står inför. Jag tyckte att Annika förklarade så bra om hur vi kan jobba mot samma mål, säger Maria Thernström, undersköterska inom Hemvård Centrum 3.
– Jag blev inspirerad att jobba mer långsiktigt samtidigt som vi satsar på vår närvaro för vårdtagaren. Vår vardagliga praktik kräver att vi jobbar mycket här och nu, personcentrerat och med att sprida närvaro till de vi möter, säger Christina Ulappa, undersköterska på vårdboendet Elinebo.
