Sommarhälsningar till er alla!

Jag vill börja med att uttrycka stolthet över allt fantastiskt arbete som sker i vår förvaltning varje dag. Tillsammans gör vi skillnad och sprider värme och omtanke till de vi finns till för.

Jag känner en oerhörd glädje när jag tar del av alla fina inlägg på Instagram. Alla dessa bilder och berättelser ger en fin inblick i hur alla utifrån sina olika uppdrag bidrar till en helhet.

Sommar är en tid för avkoppling och återhämtning, och jag uppmanar er alla att ta tillvara på denna möjlighet att ladda batterierna. För mig handlar semestern om att kunna ta dagen som den kommer, spela golf, läsa en bok och träffa familj och vänner.

Under våren har det pågått ett arbete med att se över hur vi ska vara organiserade för att klara vårt viktiga uppdrag långsiktigt. Vi står inför stora utmaningar då gruppen 80 år och äldre kommer att öka under många år framöver. Precis som vi ser att fler invånare kommer att behöva insatser enligt LSS. Dessutom ser vi redan att fler svårt sjuka vårdas i hemmet och de kommande åren räknar vi med ytterligare vårdförskjutningar. Utmaningen ligger i att antalet personer i arbetsför ålder inte ökar i samma takt, vilket innebär att färre ska ta hand om fler i framtiden. Redan idag ser vi att vi har svårare att rekrytera nya medarbetare.

Ny organisationsstruktur är förhandlad med de fackliga organisationerna och kommer att träda i kraft från den 1 januari. Ni kan läsa mer om det här på intranätet.

När jag kommer tillbaka från min semester i augusti kommer jag fortsätta att planera för hur vi ska använda hösten för att skapa goda förutsättningar för den nya organisationen. Det är mycket arbete som återstår innan den nya organisationen kan träda i kraft i januari. Det kommer att ske nära er som är direkt berörda av en ny organisatorisk placering eller ett förändrat uppdrag. Vi kommer att behöva förtydliga uppdrag, ansvar och bemanning. Jag ska rekrytera några nya chefer. Dessutom behöver vi jobba med de åtgärder som har identifierats vid riskbedömningen av ny organisation, så att vi inte missar något.

Jag vill påminna om att förändringarna som kommer att ske görs med utgångspunkten att det ska skapas bättre förutsättningar, och ingen kommer bli uppsagd på grund av den nya organisationen. Sedan måste vi komma ihåg att allt inte löser sig genom att rita nya organisatoriska ”rutor”. Även i framtiden blir det viktigt att vi pratar med varandra och inte om varandra. Likaså att vi kommer ihåg att samarbeta för helsingborgarens bästa.

Njut av sommaren, ta hand om er och era nära och kära.

Varma sommarhälsningar,

Annika Andersson
Omsorgsdirektör