Utbildning i egenvård ger bättre och bredare samarbeten på förvaltningen

Att samarbeta kring egenvård innebär att samarbeta över gränser, då just egenvård handlar om att synka ihop beslut, ansvar och uppföljning mellan flera olika yrkestitlar och ansvarsområden. Nu har över 220 medarbetare på vård- och omsorgsförvaltningen genomgått en utbildning i ämnet som ska leda till en ökad förståelse och ett mer enhetligt sätt att arbeta.

Egenvård kan definieras som en hälso- och sjukvårdsåtgärd som behandlande hälso- och sjukvårdspersonal har bedömt att en patient kan utföra själv eller med hjälp av någon annan. Det kan till exempel handla om enklare provtagningar, att ge medicin eller att utföra ett träningsprogram.

Kring egenvårdsinsatserna behövs breda samarbeten mellan exempelvis personal inom HSL och SoL, myndigheten, koordinatorer och i vissa fall även enhetschefer. Ett lämpligt ämne att ta upp och utbilda kring för att involvera många delar av hela förvaltningen. Något som Alice Hansson, kvalitetsledare och Anette Kronvall, verksamhetsutvecklare, lyckats fint med tillsammans. Det började med att de fick ett uppdrag var för sig men som synkades ihop till ett gemensamt.

– Det började med att jag skulle utbilda personal inom hemsjukvården i egenvård. Samtidigt fick Anette ett uppdrag att se över samverkan mellan SoL och HSL, vilka oklarheter som fanns och hur vi kunde reda ut det. Då fann vi att våra uppdrag gick att kombinera, säger Alice Hansson.

– Egenvårdsinsatserna kom upp som ett område att förbättra och med vår utbildning vill vi ge en samsyn och ökad kunskap om vad egenvård innebär och om våra olika roller och ansvar, säger Anette Kronvall.

God uppslutning

Alice Hansson har tagit fram utbildningsmaterialet med stöd av Anette Kronvall och Jennie Delin, biståndshandläggare på myndigheten. Även förvaltningens MAS och MAR har deltagit med att godkänna materialet. Både uppslutningen och intresset för egenvårdsutbildningen har varit stort och det är nu över 220 medarbetare som fått ta del av den.

– Det känns som att vi har samlat nästan hela VOF med legitimerad personal, koordinatorer, biståndshandläggare och enhetschefer. Alla har verkligen varit engagerade vilket är så roligt, säger Alice.

Två som gått utbildningen är Karolin som är sjuksköterska inom habiliteringsteamet och Emma som är biståndshandläggare på myndigheten. De är båda mycket nöjda och ser flera fördelar.

– Det är jättebra att vi får ökad kunskap om detta. När vi blir mer insatta kommer vi kunna fatta fler egenvårdsbeslut. På det viset kan vi avlasta hälso- och sjukvårdspersonal som kan fokusera mer på de tyngre delarna i sina uppdrag, säger Emma.

Karolin uppskattar bredden på deltagarna.

– Det är ett bra upplägg med att vi som är här idag kommer från olika verksamheter och har olika erfarenheter med oss. Här är allt från HSL-personal till biståndshandläggare och enhetschefer, säger Karoline.

Arbeta bättre tillsammans

Ett av de prioriterade områdena i förvaltningens verksamhetsplan för 2024 är att vi tillsammans arbetar systematiskt och långsiktigt för våra invånares bästa. Egenvårdsutbildningen är ett fint exempel i den riktningen.

– Förhoppningen är att gränsdragningen blir tydligare för varje profession och att vi ökar förståelsen för varandras roller. Att vi kan hjälpa varandra, säger Anette Kronvall.