Krishantering
Här hittar du förvaltningsövergripande information om krishantering samt stöd för hur du kan agera inför och vid en störning eller krissituation.
Vid arbete inför och under en kris gäller ansvars-, närhets- och likhetsprincipen. Det innebär att det du har ansvar för i vanliga fall, har du också ansvar för vid kris. Det innebär också att krisen ska hanteras där den inträffar och att organisationen ska förändras så lite som möjligt, beroende på vad som inträffat.
För krishantering gällande hot- och våldssituationer, medarbetares dödsfall, medarbetare som är alkohol- eller drogpåverkad under arbetstid eller medarbetare som utsätts för kränkande särbehandling hänvisas du till förvaltningens HR-sida: Stöd för chef: Hantera akuta arbetsmiljösituationer.
