Stadsledningsförvaltningens prioriteringar vid lönesättning 2021
Detta innehåll är äldre än 60 dagar.
Nu har löneöversynen påbörjats och lönesättningar för året ska snart göras. Lönesättningarna utgår från stadens gemensamma bedömningsgrunder, HR-utskottets inriktning och förvaltningens verksamhetsplan.
Här kan du ta del av stadens gemensamma bedömningsgrunder för lön. (pdf 164 kb)
Stadsledningsförvaltningen har för 2021 valt att behålla prioriteringarna från föregående år genom att lägga extra fokus på medarbetare som på ett föredömligt sätt:
- använder digitaliseringens möjligheter
- har kundens fokus
- leder sig själv och samspelar i förändring.