Stadsledningsförvaltningens prioriteringar vid lönesättning 2022
Detta innehåll är äldre än 60 dagar.
Lönesättningarna utgår från stadens gemensamma bedömningsgrunder, HR-utskottets inriktning och förvaltningens verksamhetsplan.
Här kan du ta del av stadens gemensamma bedömningsgrunder för lön. (pdf 164 kb)
Stadsledningsförvaltningen har för 2022 års lönesättning valt att behålla prioriteringarna från föregående år, med ett tillägg till den sista punkten.
I lönesättningen 2022 kommer extra fokus att läggas på medarbetare som på ett föredömligt sätt
- använder digitaliseringens möjligheter
- har kundens fokus
- leder sig själv, samspelar i förändring och bidrar till utveckling.