Förslag på förändringar i förvaltningens organisation
Omsorgsdirektören har nu presenterat sitt förslag på hur vår organisation ska se ut från årsskiftet. Vi behöver utveckla vår organisationsstruktur så att vi som förvaltning står väl rustade för att dels leverera på vårt uppdrag framöver och dels kan vara förberedda på de förändringar i vår omvärld som kommer att påverka oss.
I dagens organisation finns det både styrkor och utmaningar. Men för att vi ska kunna klara vårt uppdrag med de resurser vi har behöver vi göra en förändring. Förändringarna innebär självklart inte att någon medarbetare kommer att sägas upp. För vissa innebär förändringen att man kommer att få en ny organisatorisk placering, en ny chef eller ett förändrat uppdrag och vi har stor respekt för att det inte kommer att uppskattas av alla.
Omsorgsdirektörens förslag på ny organisation ser ut så här:
Ta del av hela presentationen om förslaget till förändrad organisation (pdf).
Kommande arbete
Du kommer att få mer information av din närmaste chef.
Organisationsförslaget kommer inom kort att riskbedömas och därefter förhandlas med de fackliga organisationerna innan något bestäms slutgiltigt. Förhoppningen är att den nya organisationen kan starta vid årsskiftet 2023-2024.
Frågor och/eller synpunkter?
Om du har frågor kring organisationsförslaget kan du skicka dem direkt till omsorgsdirektör Annika Andersson, annika.andersson7@helsingborg.se eller via Teams.