Portalen – gemensamt

Från och med 1 juli 2018 införs en ny skyldighet för arbetsgivare att göra en tydligare plan för insatser som underlättar för medarbetare att komma tillbaka till jobbet efter sjukskrivning.

I sommar lanseras ett nytt sätt att träna på och tänka kring medarbetarskapet ─ ett interaktivt spel i din mobil.

Idag uppgraderas beslutstöd Medarbetare. Med uppgraderingen kommer bland annat ett nytt ark som visualiserar data om personalrörlighet, ändringar i måttet Sjukfrånvaro från dag 60 samt en förbättrad list- och tabellfunktion genom hela applikationen.

Emelie Sjöstrom och Julia Nordgärd har tilldelats Helsingborgs stads stipendium för bästa examensarbete för sin kandidatuppsats Spindeln i nätet - En studie om flerdimensionella hierarkinivåer inom sjukvården.

Maria Hernström jobbar som lärare på stadens vuxenutbildning. Den här veckan kan du följa hennes vardag på Instagram.

Förra veckan tog Martina Tapper på HR-avdelningen emot utmärkelsen Årets Employer Branding Manager 2018 på Universum Awards med fokus på sociala medier.

Den 25 maj trädde dataskyddsförordningen, GDPR, i kraft.  Det innebär att vi inte behöver ta skriftligt samtycke för publiceringar på sociala medier och webbplatser eller när vi fotograferar kollegor.  Är bilden eller filmen tänkt att användas i flera olika sammanhang ska vi dock ha ett skriftligt samtycke.

Nu kan du ta del av tips och råd om hur ni kan främja den psykiska hälsan på arbetsplatsen och motverka arbetsrelaterad stress. Tipsen är en del av resultatet från projektet Främja psykisk hälsa.