Anna Doyle Dahnér på vård- och omsorgsförvaltningen
Anna Doyle Dahnér arbetar som utbildningssamordnare på vård- och omsorgsförvaltningen. Hon är nominerad till utmärkelsen årets möjliggörare.
Som utbildningssamordnare projekterar Anna utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser för vård- och omsorgsförvaltningens medarbetare och chefer. Hon stödjer verksamheten i språkutvecklande arbetssätt och samordnar insatser mellan AMF och VOF. Hon är även med och processleder utvecklingsarbete på HR-avdelningen.
Nomineringstext
Så här säger personen som har nominerat Anna till årets möjliggörare:
Beskriv hur personen/gruppen skapar möjligheter och utvecklar staden
”Anna arbetar som utbildningssamordnare på enheten VOF Akademi, HR-avdelningen på Vård och omsorgsförvaltningen. Huvudfokus i hennes uppdrag är kompetensutveckling och lärande i organisationen. I sin roll ansvarar hon primärt för att projektleda och samordna utbildningsinsatser för våra chefer och medarbetare som syftar till att möta de kompetensförsörjningsutmaningar vi inom vård och omsorg står i och inför.”
Beskriv hur personen/gruppen för samman människor och samarbetar med olika funktioner/verksamheter
”Hon är en viktig länk till andra medaktörer i kompetensförsörjningsfrågan i staden, så som Arbetsmarknadsförvaltningen, och har i samarbetet med sina kollegor på andra förvaltningar initierat, genomfört och slutfört flera goda samarbeten och projekt. Internt på förvaltningen har hon gjort ett gediget arbete med att ta fram ett koncept för hur vi ska arbeta mer med språkfrämjande strukturer och insatser för att vara inkluderande för så många som möjligt av våra framtida och nuvarande kollegor. För att få detta på plats har det krävts flera goda samarbeten, både internt med chefer och medarbetare och externt med aktörer från vård- och omsorgscollege.”
Beskriv hur personen/gruppen har ett inkluderande arbetssätt och tar ansvar för och ser till helheten i samarbetet
”Anna har alltid ett öga för helheten och väger in påverkan av insatser både på kort och lång sikt och i förhållande till olika intressenter. Hon värdesätter inkludering högt och brinner för mångfaldsfrågorna och är därmed alltid mån om att visa respekt för olika perspektiv, markera mot exkludering och föregå med ett gott exempel genom att skapa en välkomnande miljö där alla kan känna sig trygga oavsett olikheter. Hon har alltid en positiv inställning till nya samarbeten och räds inte att inkludera fler längst vägen, för att skapa största möjliga perspektivtäthet och effektfullhet.”