Daglig verksamhet Ateljé city, vård- och omsorgsförvaltningen

Daglig verksamhet Ateljé city på vård- och omsorgsförvaltningen är nominerade till utmärkelsen årets arbetsplats.

Nomineringstext

Så här säger personen som nominerat Ateljé city till årets arbetsplats:

Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen

”På vår arbetsplats värderar vi samarbetet mellan våra tre arbetsgrupper högt. Vi ställer alltid upp för varandra, vilket skapar en stark känsla av gemenskap och stöd. Ett exempel på detta är när en arbetsgrupp har en stor arbetsbelastning eller planeringstid av verksamheten, är det vanligt att medarbetare från de andra grupperna erbjuder sin hjälp. Det kan handla om att dela på arbetsuppgifter eller erbjuda plats åt deltagare i en annan grupp. Genom denna flexibilitet kan vi snabbt anpassa oss och säkerställa att vi når våra gemensamma mål, vilket är att erbjuda deltagarna en meningsfull sysselsättning.”

Beskriv hur ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen

”Vi uppmuntrar varandra att använda vårt friskvårdsbidrag varje år för att främja vår hälsa och trivsel på arbetsplatsen. En av våra aktiviteter är hobbyodling samt en liten ”matmarknad” där vi byter trädgårdens skörd med varandra. Det ger oss möjlighet att skapa en grönare och mer inspirerande arbetsmiljö. Vi är också medvetna om vikten av att sätta gränser i vardagen. Genom att prioritera vår tid och energi kan vi bättre balansera arbete och fritid, vilket i sin tur bidrar till vårt välmående. Under våra raster tar vi gärna en stund för att njuta av utsikten över havet, vilket ger oss en välbehövlig paus och en chans att återhämta oss.”

Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt

”Vi strävar efter att utveckla nya möjligheter för deltagarna genom personalutbildning inom virtual reality (VR). Denna innovativa metod ger dem chansen att utforska en ny typ av sysselsättning, där framförallt återhämtning är i fokus. Deltagaren kan befinna sig på en äng med kossor som betar, eller man kanske hellre vill åka hundsläde i fjällen. Vi har etablerat samarbeten med olika verksamheter samt Helsingborg City, där vi har dekorerat staden med vimplar och andra kreativa inslag. Detta samarbete skapar stolthet för både deltagare och personal. Ett särskilt minnesvärt samarbete har varit med Glada Hudikteatern, där nio av våra deltagare deltog i en manifestation för att belysa den svenska historien kring personer med funktionsvariationer. Genom sådana aktiviteter vill vi synliggöra och lyfta fram de unika berättelser och erfarenheter som finns inom denna grupp. Vi ser fram emot att fortsätta utveckla dessa initiativ och skapa fler möjligheter för våra deltagare!”

Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter

”Olika bakgrunder och förutsättningar berikar vår arbetsplats och stärker vår verksamhet. Mångfalden skapar en inkluderande atmosfär där alla medarbetare känner sig sedda och hörda, vilket ökar trivsel och engagemang samt det kreativa arbetet. Detta leder till fler möjligheter för våra deltagare. Genom att omfamna våra olikheter bygger vi en arbetsmiljö där alla kan bidra och blomstra, vilket är avgörande för vårt individfokus.”

Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning

”Vi tar till vara på varandras idéer genom regelbundna verksamhetsmöten där alla uppmuntras att dela sina tankar och förslag. Under dessa möten skapar vi en öppen och trygg atmosfär, vilket gör att varje röst hörs. Vi organiserar även inspirationskvällar, där medarbetare kan presentera sina projekt och få feedback. Vi ser fram emot att fortsätta utveckla alla dessa initiativ och att bygga vidare på personalens idéer för att främja vår verksamhet. Tillsammans kan vi skapa en miljö där alla känner stolthet och engagemang för det arbete vi gör.”