Daglig verksamhet Omtumlaren, vård- och omsorgsförvaltningen

Daglig verksamhet Omtumlaren på vård- och omsorgsförvaltningen är nominerade till utmärkelsen årets arbetsplats.

Nomineringstext

Så här säger personen som har nominerat Omtumlaren till årets arbetsplats:

Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen

”Vi är en arbetsgrupp på 16 kvinnor med många starka viljor, olika åsikter och egenskaper. Detta bidrar till ett gott arbetsklimat med massor av humor med högt i tak, givande diskussioner och ett stort gemensamt engagemang för alla våra deltagare men även för varandra. Vår sammanhållning bygger på bra samspel, lyhördhet, flexibilitet och att allas olikheter är viktiga. Vi ställer upp och värnar om varandra i med- och motgångar. Vi ser allas våra olikheter som styrkor. Vårt god samspel speglar av sig på vår verksamhet.”

Beskriv hur ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen

”Våra arbetstider gör det möjligt för återhämtning och ger oss alla tid för familj, hobby och annat som är viktigt för vårt välmående. Flera gånger om året så anordnar vi träffar efter arbetstid för att umgås, skratta och ha roligt. Detta bygger upp och gör vår gemenskap ännu bättre. Under arbetstiden så har vi alltid ett öppet klimat med massor av humor och högt till tak. Alla medarbetare tillåts att vara sig själva och ta plats. Alla är alltid delaktiga i varje större beslut som fattas.”

Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt

”Vi utvecklar hela tiden vår verksamhet och breddar våra kompetenser genom utbildningar och provar hela tiden nya arbetssätt för att alltid ha deltagarnas bästa i fokus. Vi utformar deltagarens vistelse efter deras förutsättningar och funktionsvariationer. Utifrån deras dagsform och mående så arbetar vi flexibelt och anpassar dagligen allt kring individen och testar hela tiden nya aktiviteter . Eftersom vi arbetar med en målgrupp av vuxna individer som är på tidig utvecklingnivå och där majoriteten inte har ett verbalt tal. Detta medför också att vi hela tiden måste utveckla, anpassa aktiviteter och prova nya arbetsätt för att kunna tillgodose individernas behov av trygghet, känsla av meningsfullhet och delaktighet.”

Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter

”Vi ser allas våra olikheter som styrkor och tar till vara på allas egenskaper och kunskaper. Och utifrån det så tar alla medarbetare plats och känner sig betydelsefulla i arbetsgruppen, vilket gör att alla alltid är delaktiga på något sätt. Vi tycker också att det är viktigt att alla får komma till tals och att alla blir lyssna på och sedda. På Omtumlaren bemöter vi varandra med respekt och omtanke som gör att alla känner sig trygga i att vara oss själva.”

Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning

”Vi är alla bra på olika saker och vilket medför stor bredd för kreativiteten i verksamheten. Vi uppmuntrar, berömmer och peppar varandra till att våga bidra till arbetsgruppens utveckling framåt. Allas ideer och tankar tas emot öppenhjärtligt och välkomnande. Vi bjuder ofta in varandra i samtal och att alla får säga sitt.”