Emma Frank Landgren på arbetsmarknadsförvaltningen

Emma Frank Landgern arbetar som strategisk utvecklare inom kompetensförsörjning på arbetsmarknadsförvaltningen. Hon är nominerad till utmärkelsen årets möjliggörare.

Emma jobbar för att göra Helsingborg till en ännu mer attraktiv plats att bo och arbeta på. Tillsammans med kollegor från olika förvaltningar och med aktörer från näringslivet utvecklar och testar hon nya idéer och strategier som kan förbättra kompetensförsörjningen i staden. Genom dialog och analys tar de reda på vad företagen behöver för kompetens och försöker hitta lösningar, som exempelvis utbildningar eller andra insatser. För att lyckas med detta är det viktigt med goda relationer och ett starkt nätverk, både inom och utanför staden.

Nomineringstext

Så här säger personen som har nominerat Emma till årets möjliggörare:

Beskriv hur personen/gruppen skapar möjligheter och utvecklar staden

”Emma är en ovärderlig tillgång för vår stad, med en bred och djup kompetens inom många arbetsområden. Hon är en central stöttepelare för både kollegor och stadens verksamhet. Genom sin förmåga att lyssna och bidra med insiktsfulla idéer skapar hon möjligheter för innovativa och nytänkande lösningar. Emmas närvaro i organisationen driver stadens utveckling framåt och säkerställer att vi alltid ligger i framkant.”

Beskriv hur personen/gruppen för samman människor och samarbetar med olika funktioner/verksamheter

”Emma har en fantastisk förmåga att se helheten, vilket gör henne till en expert på att samla personer från olika förvaltningar, avdelningar och externa aktörer. Hon skapar möten där olika perspektiv möts och nya samarbeten uppstår. Tack vare Emmas insatser kan dessa initiativ sedan utvecklas till nya och bli självgående. Ett exempel på detta är stadens branschråd där bland annat företag, akademi och staden möts för att diskutera utmaningar och utforska nya möjligheter. Dessa möten leder ofta till vidare samtal och samarbeten som annars inte skulle uppstå. Det är en viktig plattform för staden att fånga upp externa aktörers perspektiv och bygga långsiktiga relationer.”

Beskriv hur personen/gruppen har ett inkluderande arbetssätt och tar ansvar för och ser till helheten i samarbetet

”Emma arbetar inkluderande genom att aktivt involvera medarbetare från olika avdelningar och externa aktörer, vilket främjar mångfald och samarbete. Hon säkerställer att alla röster blir hörda och värdesatta, vilket bidrar till en gemensam förståelse och ett starkare samarbete. Emmas förmåga att se helheten gör att hon tar ansvar för att arbeten drivs framåt på ett sätt som gynnar hela organisationen.”