Fenix stödboende, socialförvaltningen

Fenix stödboende på socialförvaltningen är nominerade till utmärkelsen årets arbetsplats.

Nomineringstext

Så här säger personen som har nominerat Fenix till årets arbetsplats:

Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen

”I arbetet med Stadens mest utsatta invånare är det extra viktigt att tillit och god kamratsanda finns i arbetsgruppen. Personalgruppens mående projiceras över till våra klienter vilket gör det extra viktigt att gruppens dynamik är fungerande. Fenix personalgrupp har under flertalet år haft det kämpigt med att bli kompatibla men det sista året har alla pusselbitar kommit på plats. Fenix personalgrupp är idag en stark arbetsgrupp som tar tillvara på allas olikheter, respekterar varandra och känner glädje samt samspelar och kompletterar varandra i det tuffa arbetsuppgifterna som Fenix har. Arbetsglädjen har smittat av sig till klienterna vilket märks tydligt då klienterna uttrycker sig positivt om Fenix personalgrupp. Eftersom vi alla har olika styrkor har vi naturligt delat upp våra uppgifter efter våra personligheter. Klientarbetet är lika för all personal men arbetsuppgifter som går utanför klientarbetet är uppdelat.”

Beskriv hur ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen

”Personalen på Fenix taggar varandra till att göra nyttiga val vad gäller kost och träning på arbetet och även på fritiden. Majoriteten av kollegorna är intresserade utav sport och har någon gång i livet varit aktiv som idrottare. Det psykiska måendet tar vi hand om genom att hjälpa varandra i svåra stunder, finnas tillgängliga för våra kollegor om de behöver prata av sig samt att vi alltid ringer varandra efter ett tufft arbetspass. Ingen i arbetsgruppen behöver känna att de måste prestera på topp om de av någon anledning inte skulle må bra någon dag. Arbetskollegorna ställer alltid upp för varandra i alla lägen!”

Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt

”Då Fenix är en utav Helsingborgs mest komplicerade och dynamiska arbetsplatser där klienterna är de mest utsatta i Helsingborg vad gäller missbruk, psykisk ohälsa och hemlöshet är det viktigt att man som personal ständigt utvecklar sina kompetenser. Arbetsgruppen delar med sig utav sina befintliga kunskaper och erfarenheter till varandra samt flertalet av arbetsgruppen vidareutbildar sig genom att läsa nya kurser på universitet eller dyl. Då vi arbetar med 37 klienter samtidigt måste man också anpassa sig efter 37 olika personligheter, 37 olika livsöden och 37 olika handlingsplaner. Det krävs att personalen på Fenix ständigt är i förändring och utvecklar sin kompetens i samma takt som samhällsklimatet. Fenix arbetsgrupp är inte rädd för att prova något nytt utan välkomnar nya synsätt och arbetsmetoder som kan bidra till ökad kompetens.”

Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter

”Arbetsgruppen består utav 12 starka personligheter med olika bakgrund och olika utbildningar. Alla i personalgruppen har funnit sina olika roller. Vissa har en mer ledande personlighet, andra är mer försynta. Alla kommer dock till tals vid diskussioner då vi har som regel att var och en ska kunna yttra sig och allas röst ska bli hörd. Respekt är ledordet inom personalgruppen. Vi lyssnar på varandras åsikter och i de fallen vi inte är överens respekterar vi att vi tycker olika.”

Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning

”I personalgruppen har i princip alla olika utbildningar och erfarenheter. Idéer finns det gott om i personalgruppen dock är alla idéer inte genomförbara. Allas idéer blir hörsammade dock. Vi visar varandra uppskattning genom att alltid stötta varandra i arbetet och att inte vara dömande om man råkat göra ett misstag utan vi förstår att det är vid våra misstag vi behöver som mest pepp från kollegorna. Vi är väldigt duktiga med att krama om varandra och berömma varandra när vi haft en tuff arbetsdag. Alla i personalgruppen på Fenix känner glädje över att komma till arbetet och tycker vi har den absoluta bästa arbetsgruppen i Helsingborgs stad!”