Gentijana Ademi på socialförvaltningen

Gentijana Ademi arbetar som fältsekreterare på socialförvaltningen. Hon är nominerad till utmärkelsen årets möjliggörare.

Som fältsekreterare på Mobila teamet Fältgruppen genomför Gentijana bland annat besök på skolor och fritidsgårdar i staden och utför aktiviteter med ungdomar för att främja deras välbefinnande, ge råd och stöd i olika frågor men också hjälpa till att skapa trygga och inkluderade miljöer för ungdomarna att växa i.

Hon arbetar uppsökande, förebyggande, främjande och framförallt relationsskapande genom att vistas i olika miljöer där ungdomar finns. Hon strävar alltid efter att vara en god förebild för alla ungdomar hon möter.

Nomineringstext

Så här säger personen som har nominerat Gentijana till årets möjliggörare:

Beskriv hur personen/gruppen skapar möjligheter och utvecklar staden

”Gentijana är en glad, sprallig och energisk person som jag har kunnat observera att många av våra samarbetspartners uppskattar och välkomnar. Under den korta tiden hon har arbetet på Mobila Teamet Fältgruppen har hon lyckats etablera och skapa en väldigt god relation med bland annat Fritidsförvaltningen, stadens skolor men framförallt stadens ungdomar som gärna springer fram eller hejar på henne när hon visar sin närvaro. Under Gentijanas tid på Mobila Teamet Fältgruppen har hon visat sin exceptionella styrka i samverkan och relationsskapande vilket har resulterat i att hon har möjliggjort och underlättat för Mobila Teamet Fältgruppens närvaro i olika sammanhang där målgruppen vistas. Man kan kort säga att Gentijanas arbete har bidragit till att Mobila Teamet Fältgruppen har blivit återupplivat med nya rötter med målet att vara en trygg vuxen och kunna ge stöd till vår målgrupp!”

Beskriv hur personen/gruppen för samman människor och samarbetar med olika funktioner/verksamheter

”Gentijana är absolut spindeln i nätet. Hon är inte rädd för att beo m hjälp. Hon arbetar framförallt med vår målgrupp i första hand, men även andra verksamheter såsom fritidsförvaltning, föreningar eller skolor. Gentijanas egenskap som nyfiken och ser utvecklingen som en stark drivkraft leder till att hon inte stänger möjligheter eller idéer, snarare är hon öppen för att försöka eller anpassa.”

Beskriv hur personen/gruppen har ett inkluderande arbetssätt och tar ansvar för och ser till helheten i samarbetet

”Gentijana lägger målgruppen i fokus. Hon är målmedveten och främjar för den ungas utveckling och hälsa. Hon arbete som spindeln i nätet och är inte alls rädd för att be om hjälp från vare sig kollegor i teamet eller kollegor i staden. Gentijana är inte rädd för att använda sin kreativitet och sitt nytänk till att hitta lösningar utanför boxen för den unga. Att hon lägger den unga i första hand innebär att hon alltid ser till att den unga får sin röst hörd och bollar gärna idéer med den unga.”