Lss Servicebostad Spannmålsgatan 6 på vård- och omsorgsförvaltningen
Lss Servicebostad Spannmålsgatan 6 på vård- och omsorgsförvaltningen vann brons i utmärkelsen Årets arbetsplats 2018/2019.
Vinnare av brons i 2018/2019 års utmärkelse Årets arbetsplats
Juryns motivering: Spannmålsgatan har genom delaktighet drivit på en positiv utveckling och förändrat sitt arbetssätt för att öka tryggheten för sina kunder. På arbetsplatsen har medarbetarna skapat ett sammansvetsat team där allas styrkor tas till vara på.
Så säger personen/personerna som har föreslagit Lss Servicebostad Spannmålsgatan 6 till Årets arbetsplats:
Spannmålsgatan har funnits sedan 2016 i april, vi omfattar 9 personal och har 13 boenden. Vi arbetar med personer som har olika funktionsvariationer. Redan från första start har vi fått ta del av många tuffa och svåra situationer som t.ex. hot och våld, hedersrelaterat även suicidförsök. Med feedback från vår chef, utbildad stödpedagog, utbildningar och handledning som vi får av en psykolog har vi hittat en linje som stärkt oss som arbetsgrupp. Vi arbetar väldigt mycket med delaktighet för att stärka individens självkänsla som i sin tur hjälper dem att bli självständiga i sin vardag. Enskilda aktiviteter med individen är något vi fokuserar på vilket är baserat på en slinga som har gjorts hos oss via delaktighetsmodellen och pict-o-stat resultat då våra boenden är i behov av enskild aktivitet med personal. Vi har kommit på ett koncept att var och en boende får minst 9 enskilda aktiviteter med personal om året för att tillgodose goda levnadsvillkor enligt LSS-lagen. För att deras syfte och mål som dem har i sina genomförandeplaner ska uppnås arbetar vi med tydliggörande pedagogik och struktur så som Sigvards tavla, handlingsplaner, motiverande samtal, sociala berättelser, rit prat, pictogrambilder. Vi använder oss även av FUNCA som är ett arbetsverktyg för oss personal för att förebygga och minska utmanade beteende samt förbättra delaktighet och självbestämmande, verktyget har gett konkreta och bra resultat inom vår verksamhet.
Vi som arbetsgrupp
Vi är 9 starka individer med olika bakgrunder, erfarenheter och utbildningar. Tillsammans är vi en hårt arbetande grupp som har kommit varandra närmre och delar med oss av våra kunskaper, vi är inte främmande för att be varandra om hjälp/ feedback och stöttar varandra för att våra boenden ska få känna trygghet.
I början när Spannmålsgatan startades var det hög frånvaro med väldigt många vikarier av olika anledningar bland annat hot och våld/hedersrelaterat som påverkade våra boendens trygghet. Vi insåg tillsammans med vår chef att något bör göras. Åtgärder vidtogs som kolla över planeringen, en strukturerad planeringspärm där kollegor kunde se över hur man arbetar, när man har resursdag och kunna faktiskt byta pass med varandra. Vi använde oss även av prova på pass, då vi inom LSS2 gjorde pass hos varandra för att minska på antalet vikarier. Detta har stärkt oss som grupp och nu ligger vår frånvaro på 2 % vilket är en fantastisk förändring då vi har legat väldigt högt, därför nominerar jag min arbetsplats. För att vi har lyckats med att få våra boenden känna trygghet, vara mer delaktiga och mer tydlighet i deras vardag samt den väldigt låga frånvaron har bidragit till en stor känsla för trygghet.