Mobila teamet Fältgruppen, socialförvaltningen

Mobila teamet Fältgruppen på socialförvaltningen är vinnare av guld i utmärkelsen årets arbetsplats.

Juryns motivering:

Fältgruppen har en kultur där de fokuserar på god hälsa genom att utmana varandra i både hälsoutmaningar och i reflektion. De ser olikheter som en styrka, de ställer upp för varandra och det finns alltid någon som har en axel att luta sig mot. Detta gäller både för kollegorna och invånarna. Fältgruppen prisas för sin flexibilitet, sitt goda samspel och för att de värnar om varandras hälsa.

Så här säger personen som har föreslagit mobila teamet fältgruppen till årets arbetsplats:

Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen

Vårt team består av åtta fältsekreterare och vi är alla delaktiga i det dagliga arbetet. Vi arbetar förebyggande och uppsökande för barn, unga och unga vuxna i Helsingborg Stad. I staden är den ena dagen inte den andra lik och det kräver att vi är ett team som är flexibla och redo för snabba omställningar. Varje dag har vi en kortare avstämning där vi checkar av med varandra. Då delar vi med oss av vår dag, hur planeringen ser ut eller om vi behöver ventilera tuffa ärenden och möten. Vi är alla olika, men det är också vår styrka. Samspelet i vår arbetsgrupp är därför extra viktig och vi stöttar och backar alltid upp varandra, vad det än må vara. Vi håller varandra om ryggen!

Beskriv hur ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen

Samtliga i teamet har hälsa och god livsstil i fokus, både på arbetsplatsen men också privat. Flera av oss är aktiva fysiskt på fritiden, men framförallt rör vi oss mycket i det dagliga arbetet oavsett väder. Vårt främsta färdsätt är till fots eller cykel, året runt. Helsingborg Stad är stort så det händer såklart att vi tar bilen när avstånden är långa och timmen är sen. Vi är också ett team som gillar att utmana varandra i olika hälsoutmaningar. Vi har bland annat kört stegtävling under vårterminen, vilket renderade i bättre sammanhållning och biobiljetter i potten. Vi har också fortsatt med ”plankan-challenge 2023” i två månader, för tredje året i rad, där vi tillsammans dagligen utövat övningen i fyra minuter. Vi taggas också av att utmana våra samarbetspartners och andra fältgrupper via till exempel sociala medier i olika hälsoutmaningar. Gränssättandet i vardagen börjar med att vi iklär oss vår professionella arbetsroll inför arbetsdagen, likväl som vi vid slutet rustar av med vetskapen att vi bidragit med de kunskaper och erfarenheter vi besitter efter bästa förmåga.

Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt

För att vara uppdaterade på den senaste samhällsproblematiken krävs det att vi ständigt utvecklar vårt sätt att arbeta och tänka. Vi behöver vara medvetna om förändringar och trender i samhället, vilket ställer krav på oss att återkommande tänka utanför boxen och testa nya arbetssätt. Vi tänker om och till för att kunna vara så effektiva och nå så många Helsingborgare som möjligt på rätt sätt. Utbildningar, fortbildningar, konferenser och annat som kan vara av nytta för oss i det dagliga arbetet tar vi mer än gärna till oss och delger varandra om inte alla kan närvara. Framförallt glömmer vi aldrig att lära oss av stadens ungdomar som är vår viktigaste målgrupp. Som ett steg i Socialförvaltningens förflyttning mot sociala tjänster utbildade vi oss under våren 2023 i rePULSE. Kursen är en etablerad arbetsmetod för den som har svårigheter att kontrollera sina impulser. Detta tillsammans med bland annat stödsamtal erbjuder vi biståndslöst till alla invånare i Helsingborg för att arbeta förebyggande och främjande i ett tidigt skede. Ett annat exempel på hur vi provar nya arbetssätt är att vi återkommande diskuterar och planerar hur vi kan utveckla vårt ”öppet hus”. Detta för att nå fler ungdomar och andra viktiga aktörer i staden. Vi planerar därför att ha ett ”mobilt öppet hus” där vi kan röra oss fritt i hela vår stad och på arenor där vår målgrupp befinner sig. Vi möter ungdomarna i deras behov. Är det någon som behöver prata om kärleksbekymmer gör vi det, är det någon som är i akut behov av hjälp ser vi till att kontakta rätt instans. Inga problem är för stora eller för små. Vi hjälper alla – från ungdomen som missat sin ersättningsbuss och står förtvivlad och ensam på HBG C, till ungdomar som bevittnat våld eller själva begått våldshandlingar.

Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter

Vi är åtta olika individer med olika bakgrunder, erfarenheter och utbildningar som ger vårt team den styrkan den har. För oss som team är det viktigt att vi får reflektera och fundera, det i sin tur gör att vi utvecklas och framförallt blir ett starkare team tillsammans. Vi har nära till skratt oavsett om det är ordinarie personal eller våra fantastiska vikarier, som ställer upp i vått och torrt. Ingen misstro mot den andres goda vilja och det är en hög grad av lyhördhet i teamet. Vi har regelbundna verksamhetsmöten, APT och planeringsdagar där alla är delaktiga och bidrar med information, tankar och idéer. Den senaste idén om att ta tillvara på varandras olikheter och öka förståelsen för varandra gjordes genom att implementera ”kulturkvarten”. En gång i månaden utser vi vem som ska utmana teamet till reflektion och inspiration kopplat till något som ligger just denna medarbetare varmt om hjärtat. Detta har lett till spännande och intressanta diskussioner samt en ökad förståelse för varandras olikheter.

Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning

En av våra största styrkor är att vi är lösningsfokuserade i både handling och planering. Här bollar vi ofta idéer och tankar med varandra för att kunna utvecklas och finslipa våra verktyg. En utav fördelarna med vår sociala insats är att under självständigt arbete finna vägar att utveckla och driva vår verksamhet framåt. Denna roll innefattar också ett stort ansvar. Vi gillar att vara innovativa och inkluderande och tillsammans komma fram till nya sätt att arbeta. Spannet för att visa uppskattning gentemot varandra sträcker sig från hembakat och blomsterbuketter till att uppmärksamma födelsedagar och andra högtider. Mycket hjärta!