Susanne Wåhlander på vård- och omsorgsförvaltningen

Susanne Wåhlander jobbar som enhetschef på vård- och omsorgsförvaltningen. Hon är nominerad till utmärkelsen årets möjliggörare.

Susanne ansvarar för hemvård HSL nord 1 och 4. Medarbetarna består av två grupper med sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter.

Nomineringstext

Så här säger personen som har nominerat Susanne till årets möjliggörare:

Beskriv hur personen/gruppen skapar möjligheter och utvecklar staden

”Susanne är en förebild som ledare. Professionell ut i fingerspetsarna men ändå varm. Som chef är hon rak, bestämd, arbetsam, rättvis och omtänksam. Hon är den som själv jobbar hårdast av alla. Hennes förmåga att engagera medarbetarna förbättrar arbetsklimatet inom stadens övergripande, skapar en positiv och produktiv arbetsmiljö som gynnar både medarbetarna och organisationen som helhet. Susanne är en stark chef som när det gäller, verkligen stöttar sin personal till 100% ! Hon prioriterar medarbetarnas välbefinnande, utveckling och arbetsglädje.”

Beskriv hur personen/gruppen för samman människor och samarbetar med olika funktioner/verksamheter

”Genom sin sunda syn på utmaningar får Susanne personalen att växa och utvecklas. Skapar en stark känsla av trygghet i arbetsgrupperna och får alla att känna delaktighet och gemenskap. Hon jobbar också med att ständigt utveckla arbetsplatsen, för att medarbetarna ska känna sig trygga i sina yrkesroller. Susanne fokuserar på det positiva.

Beskriv hur personen/gruppen har ett inkluderande arbetssätt och tar ansvar för och ser till helheten i samarbetet

”Susanne arbetar inkluderande och tar ansvar för helheten. Främjar en öppen kommunikation där alla medarbetare känner att de kan uttrycka sina åsikter och idéer. Uppmuntrar feedback och lyssnar aktivt. Målinriktad och tar ansvar för sitt uppdrag som enhetschef. Det är viktigt för henne att tillsammans med sina medarbetare uppnå verksamhetens uppdrag. Hon tar ansvar för både framgångar och motgångar. Är modig och adresserar problem som uppstår inom teamet vilket skapar en trygg arbetsplats där alla kan växa. Kommunicerar tydligt de gemensamma målen och visionerna för enheterna. Hjälper medarbetarna att se hur deras arbete bidrar till helheten och främjar vi- känslan och säkerställer att allas styrkor används på bästa sätt. Alla roller och ansvar är tydliga inom teamet.”