Tellusgatan 89, vård- och omsorgsförvaltningen

Tellusgatan 89 på vård- och omsorgsförvaltningen är nominerade till utmärkelsen årets arbetsplats.

Nomineringstext

Så här säger personen som har nominerat Tellusgatan 89 till årets arbetsplats:

Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen

”Tellusgatan består av två boenden och ett korttidsboende för barn och ungdomar. Vi som personal jobbar som ett team genom hela byggnaden och ställer upp för varandra när det behövs förstärkning. Bara för två år sen gick det inte att jobba på detta sätt men av olika andledningar så är det gamla klimatet borta och vi har en god stämning. Vi träffas i den mån det går ibland och tar en AW på stan. Vi har tre skyddsombud en på varje avdelning. Vi som jobbar hjälper varandra att tänka på ett rätt sätt, att alltid ha barnens perspektiv i centrum. Vi vill stärka ungdommarna att få rätt verktyg med sig i livet. Delar kunskap och ideer med varandra. Vi i personalen kommer till jobbetmed glädje och har högt i tak och när det blir lite konflikter så lyfter vi upp dom och går vidare.”

Beskriv hur ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen

”Vi pratar mycket om återhämtning. att vi ska ta vara på våra lediga dagar och hämta energi. och vi får energi när vi har AW.”

Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt

”Vi jobbar hela tiden för att utveckla verksamheten genom att jobba med tydliggörande kommunikation. Vi i personalen ser bara möjligheter och inga hinder. Vi är inte rädda för att pröva olika saker men går det fel är det ju bara att göra om och göra rätt.”

Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter

”Vi pratar mycket om att alla behövs och alla är lika mycket värda. Alla kommer med sin kopetens och sina erfarenheter. Alla ska få bli hörda och sedda. Det finns ingen prestige mellan oss utan vi jobbar och styrker varandra och lyfter varandra. Vi jobbar mycket med att vi är ansiktet utåt för att få hit vikarier och vi vill skapa öppenhet så att vikarierna känner sig välkomna.”

Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning

”Vi tar vara på varandras idéer och kunskaper och har en öppen dialog på APT möten samt Verksamhetsmöten. Många gånger bjuder någon på fika när vi har dessa möten.”