Ung fritid, skol- och fritidsförvaltningen
Ung fritid på skol- och fritidsförvaltningen är nominerade till utmärkelsen årets arbetsplats.
Nomineringstext
Så här säger personen som har nominerat Ung fritid till årets arbetsplats:
Beskriv hur ni är delaktiga och har ett bra samspel på arbetsplatsen
”Jag vill uppmärksamma min arbetsplats Ung Fritid. Att arbeta i en så stor grupp människor som i grunden är mycket olika och med olika kunskaper tycker jag är häftigt. Att målet sedan är att hitta varje individs största ’Top-notch’ där vi får möjlighet att blomma, det högaktar jag. Om vi inte samspelar eller kämpar för delaktighet så rasar korthuset. Våra Teamchefer och Koordinatorer gör ett grymt jobb och synkar detta mot det bästa, allt kan alltid bli bättre. När vi nått toppen kan vi lika gärna lägga ner, för dit kommer vi aldrig. Målet skall alltid vara högre.”
Beskriv hur ni tar ansvar för er hälsa, livsstil och sätter gränser i vardagen
”I vårt arbete som träffar så mycket folk under arbetstid möter också dessa när vi är lediga. Kan vi inte skilja på jobb och fritid är vi illa ute. Vi är proffsiga så det är inga problem. Jag hoppas att alla mina medarbetare utnyttjar förmånen med friskvårdsersättningen. Hög närvaro är också ett plus.”
Beskriv hur ni utvecklar er verksamhet, era kompetenser och provar nya arbetssätt
”I vår verksamhet lägger vi oss inte ner i soffan……..vi använder den till språngbräda!! Att som medarbetare verkligen känna att du får testa de idéer du har och omsätta i verksamheten utan att dömas eller hånas efteråt är en fröjd. Vi får misslyckas för det är en lärdom och det tar man med sig. VÅGA är ett bra sätt. Om vi inte har den friheten att utmana våra kompetenser med nya mål hade vi misslyckats. Vi provar nytt, idag gör jag något jag aldrig trodde för 10 år sedan. Hur kul som helst och våra besökare/brukare är nöjda för de är delaktiga.”
Beskriv hur ni respekterar och tar tillvara varandras olikheter
”Att vara ödmjuk och ärlig på samma gång ger en positivt bemötande. Ser olikheterna som möjligheter och ge varandra utrymme. Du behöver inte älska alla men respektera din kollega skall man göra och det gör vi.”
Beskriv hur ni tar till vara på varandras idéer och visar varandra uppskattning
”Vi stöttar varandra och är öppna för att hjälpa hela vägen fram när något nytt dyker upp. Konstruktiv kritik både positiv och negativ men båda skall ha en grundlig förklaring som kan leda framåt inte bakåt. Att komma med ett leende på läpparna fast man haft en tuff morgon är ju att föredra. Fast hos oss är det ok att ha sina toppar och dalar. Stöd får man och en klapp på axeln sparar vi inte på. Vi gläds med varandra. Vi konkurrerar inte utan vi kompletterar varandra. Egentligen är vi ett gäng duracell kaniner på grönbete, en sakta strilande ström av ideer som etableras och blir en grym aktivitet/ verksamhet som växer fram. Jag är en stolt medarbetare i detta gäng, love you!”