Arbetsmiljö och hälsa

Alla blir stressade någon gång men om stressen pågår länge kan kroppen ta skada. Därför är det viktigt med återhämtning och vila.

Oavsett om du har ett stillasittande eller aktivt arbete mår din kropp bra av att bli belastad på olika sätt. Olika belastande rörelser gör kroppen starkare. Lika viktigt är det att tänja och sträcka för att hjälpa musklerna att slappna av och öka blodcirkulationen.

Arbetsskador är ohälsa eller olycksfall som du råkar ut för i eller i anslutning till ditt arbete. Tillbud är när något hänt som hade kunnat innebära en arbetsskada. Om du har råkat ut för en arbetsskada eller ett tillbud ska du rapportera det i HR-systemportalen.

Stadens rehabprocess handlar om att förebygga ohälsa och sjukfrånvaro och att arbeta för att den som drabbats av ohälsa ska kunna återgå till arbetet på ett hållbart sätt. Syftet med processen är att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för stadens medarbetare.

Du har rätt att bli behandlad på ett respektfullt sätt och vara en del av den sociala gemenskapen på arbetsplatsen. Därför har staden en uttalad nolltolerans mot kränkande beteende.

I Helsingborgs stad ska alla medarbetare känna sig trygga och säkra på sin arbetsplats. Alla medarbetare ska också veta var man ska vända sig om man blivit utsatt för hot eller våld.

När en olycka eller krissituation inträffar är det viktigt att agera snabbt. Varje arbetsplats ska ha beredskap och rutiner för första hjälpen och krisstöd.

Feelgood företagshälsovård är stadens expertstöd inom arbetsmiljö och hälsa. På Feelgood arbetar beteendevetare, arbetsmiljöingenjör, företagsläkare, företagssköterska, hälsopedagog, legitimerad psykolog och sjukgymnast/ergonom.

Klimakteriet kan vara en stor omställning i livet och påverkar många kvinnors välbefinnande. Samtidigt finns en generell okunskap kring ämnet och många som lider av besvär upplever oförståelse från omgivningen, både privat och på arbetsplatsen. På den här sidan har vi samlat kunskapshöjande aktiviteter inom ämnet samt tips och inspiration för en klimakterievänlig arbetsplats.

Arbetet och arbetsplatsen ska utformas på ett så bra sätt som möjligt ur ett ergonomiskt perspektiv. Det innebär att anpassa arbetet så att risker för ohälsa och olycksfall förebyggs.

Rökfri arbetstid gäller på alla stadens arbetsplatser. Det betyder att du inte får röka under den tid som du arbetar eller har paus. Lunchrasten räknas inte som arbetstid.

"Individuell utveckling genom kollegial handledning - Hälsofrämjande metoder för kontaktnära yrken" är en pilotstudie som staden gjort i samarbete med Feelgood företagshälsovård och Lunds universitet. Studien har bland annat resulterat i en handledningsmodell med syfte att bidra till ökad frisknärvaro och att utveckla de hållbara relationer som finns på arbetsplatsen.